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財務(wù)總監(jiān)定義

作為企業(yè)中非常重要的高級管理職位，是穿插在金融市場和價值管理之間的不可或缺的角色。他們站在股東和經(jīng)營者之間，是公司重要的戰(zhàn)略決策制定和執(zhí)行者之一。

職業(yè)定義

財務(wù)總監(jiān)協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負責其職能領(lǐng)域內(nèi)短期及長期的公司財務(wù)決策和戰(zhàn)略，對公司中長期目標的達成產(chǎn)生重要影響。具體負責公司財務(wù)方面的策略制定、執(zhí)行及公司財務(wù)管理及內(nèi)部控制，根據(jù)公司發(fā)展的計劃完成年度財務(wù)預(yù)算，帶領(lǐng)財務(wù)團隊完成公司財務(wù)管理工作

財務(wù)總監(jiān)一詞的用法和含義在中國很不統(tǒng)一。許多人直接將CFO稱為“財務(wù)總監(jiān)”。國內(nèi)一個“財務(wù)總監(jiān)網(wǎng)站”也將CFO作為財務(wù)總監(jiān)的同義語使用。還有人認為，財務(wù)總監(jiān)是指由企業(yè)的所有者或全體所有者代表決定的，體現(xiàn)所有者意志的，全面負責對企業(yè)的財務(wù)、會計活動進行全面監(jiān)督與管理的高級管理人員。在這個意義上，財務(wù)總監(jiān)實質(zhì)上是所有者委托的監(jiān)督代表。在中國各級地方政府、國有控股公司執(zhí)行財政部、監(jiān)察部的《關(guān)于實行會計委派制度工作的意見》后，財務(wù)總監(jiān)也作為派出機構(gòu)向下屬（下級）單位委派的履行管理、監(jiān)督職能的會計人員的專門術(shù)語使用。我認為，從習(xí)慣和字面上解釋，財務(wù)總監(jiān)的職能應(yīng)更多地理解為監(jiān)督、監(jiān)察。這與國際通行的首席財務(wù)官的職能有很大的區(qū)別。所以，無論從企業(yè)角度還是從政府角度講，財務(wù)總監(jiān)也不能改稱為首席財務(wù)官。

工作內(nèi)容

財務(wù)總監(jiān)職責包涵了會計長（CONTROLLER，或COMPTROLLER，兩字的意義及發(fā)音皆同）與財務(wù)長（TREASURER）兩種職務(wù)功能。會計長的職責主要為對外會計報告；而財務(wù)長之職責為資金運動的管理。

1、在董事會和總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，總管公司會計、報表、預(yù)算工作。

2、負責制定公司利潤計劃、資本投資、財務(wù)規(guī)劃、銷售前景、開支預(yù)算或成本標準。

3、制定和管理稅收政策方案及程序。

4、建立健全公司內(nèi)部核算的組織、指導(dǎo)和數(shù)據(jù)管理體系，以及核算和財務(wù)管理的規(guī)章制度。

5、組織公司有關(guān)部門開展經(jīng)濟活動分析，組織編制公司財務(wù)計劃、成本計劃、努力降低成本、增收節(jié)支、提高效益。

6、監(jiān)督公司遵守國家財經(jīng)法令、紀律，以及董事會決議。

從業(yè)素質(zhì)要求

根據(jù)滬財會(1999)212號文規(guī)定，財務(wù)總監(jiān)必須具備“知識和能力”及“職稱、經(jīng)歷和培訓(xùn)”兩方面的條件。

知識和能力條件：財務(wù)總監(jiān)必須遵守國家法律、法規(guī)，正確貫徹執(zhí)行國家的財政、財務(wù)、會計政策，具有較強的經(jīng)營管理和財務(wù)會計管理方面的知識和豐富的實踐經(jīng)驗。

職稱、經(jīng)歷和培訓(xùn)：財務(wù)總監(jiān)還必須具備下列具體條件：（1）應(yīng)具備經(jīng)濟管理類中級以上職稱；（2）具備除會計系列外其他經(jīng)濟管理類中級以上職稱的人員，其累計財務(wù)、會計和審計專業(yè)工作的經(jīng)歷一般不低于五年；（3）原則上應(yīng)具有擔任大、中型企業(yè)財務(wù)(審計)部門或其他相同層次經(jīng)濟管理部門的負責人三年以上任職經(jīng)歷；（4）在規(guī)定的時間內(nèi)參加并完成市財政局、市委組織部組織的財務(wù)總監(jiān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)和資質(zhì)評價，并獲得相應(yīng)的證書。

對于獲得國際上專業(yè)權(quán)威機構(gòu)資質(zhì)認定證書的人員，可不受工作年限和職稱的限制，但一般應(yīng)具備上述所規(guī)定的相應(yīng)的部門負責人的任職經(jīng)歷。

雖不具備上述條件,但在經(jīng)濟管理方面有顯著業(yè)績的人員,經(jīng)資質(zhì)評價具備相應(yīng)知識和能力的,也可認定其財務(wù)總監(jiān)任職資格。

一般企業(yè)在招聘財務(wù)總監(jiān)時的基本要求為：

1、財務(wù)、會計、金融、投資等專業(yè)本科及以上（碩士優(yōu)先）學(xué)歷，擁有中級以上會計師職稱，具有注冊會計師資格證書者優(yōu)先考慮；

2、熟知合同法、經(jīng)濟法等法規(guī)政策，熟練操作用友或金蝶等財務(wù)軟件；

3、具備良好的財務(wù)管理意識，熟知先進的財務(wù)管理方式。具有三年以上高科技生產(chǎn)型企業(yè)（電子、自動化、通訊、計算機、軟件）財務(wù)管理工作經(jīng)驗，三年以上財務(wù)部門經(jīng)理工作經(jīng)驗；

4、有較強的財務(wù)分析預(yù)測、投融資及風(fēng)險防范能力，對企業(yè)資本運營有很深刻的理解，具備出色的管理能力與良好的溝通技巧；

5、熟知相關(guān)政策法規(guī)并具備出色的財務(wù)管理經(jīng)驗及敏銳的洞察力和數(shù)據(jù)感覺，熟悉財務(wù)計劃、成本分析、預(yù)算、成本核算等高級財務(wù)管理流程；

6、有現(xiàn)代企業(yè)財務(wù)成本控制及提高資金周轉(zhuǎn)率的實踐工作經(jīng)驗和技巧；

7、具有良好的團隊合作精神；有很強的管理經(jīng)驗；

8、具有良好的職業(yè)道德風(fēng)尚、嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)以及高度的事業(yè)心和責任。

薪酬狀況

薪資水平因公司所在行業(yè)和公司自身規(guī)模的大小而不盡相同。中小型企業(yè)的財務(wù)總監(jiān)的薪酬相對要低一些。平均而言，國內(nèi)知名公司的財務(wù)總監(jiān)一般年薪范圍在20~60萬元左右。

“2007財務(wù)總監(jiān)薪酬調(diào)查”顯示：2007年國內(nèi)財務(wù)人員年終獎與薪酬的平均占比為15.9%，其中 “財務(wù)副總、總會計師或CFO”級別（以下簡稱CFO級別）的財務(wù)高管年終獎?wù)伎傂匠甑谋壤哌_19%。而根據(jù)人力資源外包和管理咨詢公司翰威特的調(diào)查結(jié)果，2007年中國境內(nèi)公司員工平均薪資漲幅為8.8%，也就是說，中高級財務(wù)管理者的薪資漲 幅高于同期市場平均水平4.5個百分點。

以上海為例，根據(jù)翰威特與特許公認會計師公會（ACCA）于2007年11月底完成的財務(wù)人員薪酬福利調(diào)查，在跨國公司中國總部擔任財務(wù)總監(jiān)的 中國本土員工平均年薪接近14萬美元，已高于同期的亞洲其他新興國家和地區(qū)如馬來西亞、印度和臺灣（年薪在10萬－12萬美元之間），但仍低于香港和新加坡（15萬－20萬美元之間）。

根據(jù)此次調(diào)查，雖然不同所有制企業(yè)之間的薪酬差距仍然存在，平均薪資數(shù)額總體而言依然是國企最低、外企最高，但是對薪酬滿意度最高的卻也 是國企的財務(wù)人員，尤其是對目前薪酬表示“很滿意”的國企財務(wù)人員占全部國企受訪者的11.3%，遠高于民企和外企的同一指標至少五個百分點。

全球著名的人力資源咨詢公司美世咨詢發(fā)布的《2007年全球薪酬概要》報告顯示，美國公司支付給財務(wù)、市場及人力資源總監(jiān)的基本工資及年度現(xiàn)金總收入最高，而印度公司最低。對比15個國家和地區(qū)的財務(wù)總監(jiān)、市場總監(jiān)和人力資源總監(jiān)薪酬發(fā)現(xiàn)，財務(wù)總監(jiān)的現(xiàn)金總收入最高。

美財務(wù)總監(jiān)年度基本工資24.87萬美元

美世咨詢的分析報告指出，在美國居住生活的財務(wù)、市場及人力資源高級行政人員其薪水和年現(xiàn)金總收入最高。美國的財務(wù)和市場總監(jiān)的收入相當于其印度同行的5倍多，而美國人力資源總監(jiān)的收入是印度人力資源總監(jiān)的4倍多。
以財務(wù)總監(jiān)為例，美國薪酬最高，其年度基本工資平均達到了24.87萬美元。在亞洲，韓國的財務(wù)總監(jiān)收入最高，其次是香港、新加坡和日本，年基本工資分別為17.90萬美元，16.43萬美元和13.16萬美元。中國上海的財務(wù)總監(jiān)年基本工資為75239美元。

上海人力資源總監(jiān)年薪68179美元

盡管市場總監(jiān)的年度基本工資以美國地區(qū)最高，達20.50萬美元，最低為印度，僅為4.28萬美元。但在亞洲地區(qū)，韓國市場總監(jiān)收入最高，平均年度基本工資在17.62萬美元上下。香港和日本的收入水平大體相當，分別為13.62萬美元和13.20萬美元。

新加坡市場總監(jiān)的平均基本工資為12.14萬美元，略低于上述亞洲國家。中國上海的市場總監(jiān)年基本工資為78879美元。

網(wǎng)易財經(jīng)5月24日訊，摩根斯坦利銀行計劃提高部分管理層人員的基本薪酬，并將財務(wù)總監(jiān)Colm Kelleher的基本薪酬提高一倍。摩根斯坦利提交的材料顯示，財務(wù)總監(jiān)Colm Kelleher的基本年薪將達到75萬美元，較去年的32.3萬美元增長了一倍多。

考試培訓(xùn)

職業(yè)培訓(xùn)：ACCA證書在全球影響力持續(xù)上升，被稱為國際財會領(lǐng)域的通行證。最關(guān)鍵的是，它的考試課程全面而且專業(yè)，是提高能力的一個途徑。

凡具有大專以上學(xué)歷，高等院校二年級在校生，或21歲以上可按照成年考生途徑報名參加考試。ACCA采用全英文試卷，通過14門考試，并在相關(guān)領(lǐng)域取得3年工作經(jīng)驗，就可以申請會員資格。學(xué)員可以根據(jù)自身情況靈活安排考試進度，成績10年有效。學(xué)費與考試費共計約人民幣3萬元（不用一次支付）。

職業(yè)規(guī)劃

會計更側(cè)重賬務(wù)處理，財務(wù)管理則側(cè)重成本、資金等方面的管理，包括財務(wù)分析等工作。我國企業(yè)財務(wù)系統(tǒng)正在逐步完善的過程中，因此，很大一部分中小企業(yè)對財務(wù)管理的看法還僅僅停留在“數(shù)豆子的人”的階段——認為會計人員無趣，不能生產(chǎn)財富等等，甚至他們會將不懂財務(wù)的親友來“記記賬”。隨著市場競爭機制的慢慢鋪開，這種局面必將改變。身受大學(xué)教育，并在工作中積累到金融、財務(wù)分析等經(jīng)驗的人才也會有很好的發(fā)展空間。

但財務(wù)工作中學(xué)歷并不是最重要的，它是一個“越老越值錢”的職業(yè)。剛畢業(yè)的我們不能要求很好的待遇和很高的職位，而是應(yīng)該認真盤算自己的職業(yè)規(guī)劃，為以后成為“CFO”、“CEO”積累本錢。

財務(wù)管理人才：去外企能學(xué)到更多東西

職業(yè)前景：很多大型企業(yè)特別是外企的成本會計和財務(wù)分析崗位都是重要崗位。有志于在管理方面有所成就的同學(xué)，最好能在畢業(yè)后進入外資企業(yè)——他們的財務(wù)管理體系更成熟，讓你學(xué)到的東西更多，對你以后的發(fā)展更有利。

學(xué)好外語。這是進入外企的首要條件，也是參加ACCA考試的前提——考試所用語言就是英語。其次，關(guān)于財務(wù)管理的專業(yè)課程一定要完全掌握，最好能報考注冊會計師考試的《財務(wù)成本管理》一科，既能提高你的水準，也能檢驗?zāi)阏莆諏I(yè)知識的程度。

關(guān)注并學(xué)會分析《21世紀經(jīng)濟報道》或《經(jīng)濟觀察報》等財經(jīng)媒體關(guān)于財務(wù)方面的報道，這有助于你完善自己的財務(wù)理念和管理思想，即使你現(xiàn)在覺得它離你很遠。

利用實習(xí)機會分析實習(xí)單位的財務(wù)報表。也可以在網(wǎng)站和《中國證券報》上找來一些上市公司的公開報表或數(shù)據(jù)進行你自己的分析，然后再和那些財務(wù)專家的分析去比較，這樣也能學(xué)得不少東西，可以幫助你在面試時與考官表達你的符合現(xiàn)實的財務(wù)管理思想。

財務(wù)總監(jiān)或總會計師對于每一家企業(yè)來說都是非常重要的職位，但由于企業(yè)性質(zhì)的不同，財務(wù)總監(jiān)的來源渠道的差異，企業(yè)如何選好一個適合企業(yè)性質(zhì)和發(fā)展需求財務(wù)總監(jiān)顯得十分重要。

就現(xiàn)在國內(nèi)企業(yè)財務(wù)總監(jiān)的來源情況來看，就職途徑有以下3種：

一是企業(yè)從現(xiàn)有財務(wù)人員中培養(yǎng)，這種財務(wù)總監(jiān)或總會計師一般學(xué)校畢業(yè)后，從企業(yè)基層會計崗位做起，經(jīng)過多年實際會計工作，逐漸成為業(yè)務(wù)尖子，提升為財務(wù)副經(jīng)理、經(jīng)理，最后轉(zhuǎn)為財務(wù)總監(jiān)或總會計師。

二是從各大會計師事務(wù)所中挖角而來，企業(yè)瞄準各大會計師事務(wù)所的資深注冊會計師，通過觀察和交流，最終聘為企業(yè)財務(wù)總監(jiān)或總會計師。

三是由投資公司的投資管理人員演變而來，企業(yè)與投資公司合作，發(fā)現(xiàn)某些投資管理人員的財務(wù)管理才能，而被聘為企業(yè)財務(wù)總監(jiān)或總會計師，或通過獵頭公司，從投資公司尋找適合企業(yè)的財務(wù)總監(jiān)或總會計師。

招聘案例

財務(wù)總監(jiān)

發(fā)布日期: 2008-10-28 工作地點: 北京

工作性質(zhì): 全職 招聘人數(shù): 1

薪水范圍: 學(xué)歷要求: 本科

工作經(jīng)驗: 十年以上 外語技能: 法語

職位描述：

主持公司財務(wù)戰(zhàn)略的制定、財務(wù)管理及內(nèi)部控制工作，籌集公司運營所需資金，完成企業(yè)財務(wù)計劃。

工作內(nèi)容：

1.利用財務(wù)核算與會計管理原理為公司經(jīng)營決策提供依據(jù)，協(xié)助總經(jīng)理制定公司戰(zhàn)略，并主持公司財務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃的制定；

2.建立和完善財務(wù)部門，建立科學(xué)、系統(tǒng)符合企業(yè)實際情況的財務(wù)核算體系和財務(wù)監(jiān)控體系，進行有效的內(nèi)部控制；

3.制定公司資金運營計劃，監(jiān)督資金管理報告和預(yù)、決算；

4.籌集公司運營所需資金，保證公司戰(zhàn)略發(fā)展的資金需求；

5.協(xié)調(diào)公司同銀行、工商、稅務(wù)等政府部門的關(guān)系，維護公司利益；

6.參與公司重要事項的分析和決策，為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、業(yè)務(wù)發(fā)展及對外投資等事項提供財務(wù)方面的分析和決策依據(jù)；

職位要求：

1.會計、財務(wù)或相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷，北京戶口，年齡33-40歲；

2.10年以財務(wù)管理工作經(jīng)驗，2年以上本崗位工作經(jīng)驗。

3.具有較全面的財會專業(yè)理論知識、現(xiàn)代企業(yè)管理知識，熟悉財經(jīng)法律法規(guī)和制度，熟悉企業(yè)財務(wù)制度和流程；

4.熟悉稅法政策、營運分析、成本控制及成本核算。

5.具有豐富的財務(wù)管理、資金籌劃、融資及資本運作經(jīng)驗。

6.工作細致、嚴謹，并具有戰(zhàn)略前瞻性思維。

7.具有較強的判斷和決策能力、嫻熟的計劃與執(zhí)行能力。