人力資源辦理（HR）一直以來(lái)都是普遍存在于各個(gè)行業(yè)范疇的工作，可是有許多人對(duì)這個(gè)工作的知道還比較模糊，特別是與其他工作的聯(lián)絡(luò)和移民專(zhuān)業(yè)的聯(lián)絡(luò)。那么，HR 是移民專(zhuān)業(yè)嗎？答案并不是那么簡(jiǎn)略。
HR 是一個(gè)辦理職位，主要責(zé)任是為企業(yè)供給人力資源辦理方面的支撐和服務(wù)。這些責(zé)任包含職工招聘、聘任、訓(xùn)練、福利、績(jī)效辦理和與職工聯(lián)絡(luò)的辦理等方面。由于人力資源是企業(yè)辦理中極為重要的一部分，所以 HR 一直是企業(yè)用人單位非常重要的工作之一。
HR 和移民專(zhuān)業(yè)并不完全相同，兩個(gè)工作雖然有必定的交集，可是兩者的主要責(zé)任和任務(wù)還是存在必定差異的。HR 主要責(zé)任是辦理公司內(nèi)的職工與人力資源，移民專(zhuān)業(yè)則是協(xié)助人們完成國(guó)際移民的事宜，包含了簽證、移民資格、言語(yǔ)訓(xùn)練等內(nèi)容。
雖然 HR 并不是一個(gè)專(zhuān)業(yè)的移民服務(wù)供給者，可是由于 HR 對(duì)人力資源和法令的深化了解，這樣的布景可以協(xié)助 HR 更好的為需求移民的職工供給相關(guān)的服務(wù)，比如調(diào)整工資和職工福利等以滿(mǎn)足職工需求，以便職工能夠順利完成移民所需的流程。
雖然 HR 和移民專(zhuān)業(yè)任務(wù)存在顯著的差異，可是從技術(shù)層面來(lái)看，HR 的許多功能和責(zé)任都可以用于協(xié)助個(gè)人或者公司完成移民的需求。HR 完善的招聘、訓(xùn)練、交流以及協(xié)調(diào)才能都可以用于解決許多移民進(jìn)程中的問(wèn)題。
雖然 HR 的工作布景可以為它供給較好的移民服務(wù)布景，但成為專(zhuān)業(yè)的移民參謀還需求相關(guān)于的法令知識(shí)和技術(shù)，以更好地了解和習(xí)慣移民政策的改變。因而，HR 需求在這一范疇承受更全面深化專(zhuān)業(yè)的訓(xùn)練，才能真實(shí)成為專(zhuān)業(yè)服務(wù)的供給者。
HR 中也缺少專(zhuān)業(yè)化的移民子范疇，這是由于大多數(shù) HR 普遍重視企業(yè)內(nèi)部的人力資源需求，而不是個(gè)人的移民需求。移民所觸及的政策法規(guī)與 HR 日常辦理有很大的差距，所以需求專(zhuān)業(yè)的移民組織來(lái)協(xié)助職工移民進(jìn)程中所面對(duì)的問(wèn)題，幫他們更好地習(xí)慣到新的環(huán)境和日子中。
雖然 HR 不能被簡(jiǎn)略地認(rèn)定為移民專(zhuān)業(yè)，可是 HR 技術(shù)和成就卻可以為移民服務(wù)供給某些協(xié)助。HR 的人物和責(zé)任正在不斷發(fā)展，也可能會(huì)有更多的機(jī)會(huì)與可能性，來(lái)進(jìn)一步擔(dān)任更多的人物，成為為移民供給服務(wù)和支撐的專(zhuān)業(yè)服務(wù)供給者。
雖然 HR 不是一個(gè)移民的專(zhuān)業(yè)，可是人力資源的工作布景以及其在處理職工和法令方面的專(zhuān)業(yè)才能都可以用于支撐移民顧客。 HR 與專(zhuān)業(yè)移民組織之間也有很大的關(guān)聯(lián)，兩者有許多的交集和協(xié)作，以共同為職工在移民方面供給全面服務(wù)。
