新版人力資源辦理師考什么科目,人力資源辦理師分為四個級別,不同級別考試科目有差異。三級和四級考兩個科目:《理論知識》和《專業(yè)技術(shù)》;二級和一級考三個科目:《理論知識》、《專業(yè)技術(shù)》和《歸納評定》。
企業(yè)人力資源辦理師考試科目有基礎(chǔ)知識:勞作經(jīng)濟學(xué)、勞作法、現(xiàn)代企業(yè)辦理、辦理心理與安排行為、人力資源開發(fā)與辦理;人力資源規(guī)劃、招聘與裝備、訓(xùn)練與開發(fā)、績效辦理、薪酬福利辦理、勞作聯(lián)系辦理等六大專業(yè)知識與技術(shù)系統(tǒng)。
理論知識考試內(nèi)容包含職業(yè)道德基本知識、人力資源辦理基礎(chǔ)知識和行業(yè)相關(guān)法律常識。
專業(yè)技術(shù)考試內(nèi)容包含六大模塊內(nèi)容,人力資源規(guī)劃、招聘與裝備、訓(xùn)練與開發(fā)、績效辦理、薪酬福利辦理和勞作聯(lián)系辦理。
歸納評定查核方式有三種,分別是論文寫作、文件筐、論文加辯論。
論文寫作:屬于閉卷考試,從給定的三個資料中選擇一個,結(jié)合資料分析和自己的工作經(jīng)驗書寫,要求1500字。
文件筐:又叫公文處理檢驗,為閉卷考試。模仿現(xiàn)實工作情形為考生提供一系列文件和資料,要求其在規(guī)定條件下對這些文件進行處理,以考察其工作能力和處事風(fēng)格等。
論文+辯論:為開卷考試,根據(jù)技術(shù)鑒定中心要求,在給定的資料中選擇并書寫論文提交,然后由各省安排現(xiàn)場論文辯論。