人力資源管理專業(yè)好不好呢,畢業(yè)之后能夠從事哪些作業(yè)呢,下面小編為我們供給人力資源管理專業(yè)好不好,僅供我們參閱。
人力資源管理專業(yè)好不好
(一)中小企業(yè)的人事作業(yè)
對于大多數(shù)中小型企業(yè)和傳統(tǒng)企業(yè),人力資源管理的作業(yè)其實并不復雜,也不深邃。這點很好了解,企業(yè)說白了就是賺錢,規(guī)劃還小時,重點一定是做業(yè)務(wù)。這個階段和類型的企業(yè)人力資源管理并沒有多高的要求,無非是考勤、合同、社保、發(fā)放薪酬等。(有些社保都未必有)
這類作業(yè)的特點是冗雜、瑣碎,說得不好聽點是技術(shù)含量低、門檻低、發(fā)展空間也很有限。假如你僅僅想從事這種類型的作業(yè),其實并沒有多高的專業(yè)要求和技術(shù)含量,所做的準備無非是office辦公軟件、部分法律法規(guī)和社保交納等知識和相關(guān)手續(xù)等。
老實說,大專畢業(yè)甚至高中畢業(yè)出去作業(yè)一段時間,勤快點、用心點,不必多久就可以勝任,根本不需要考研。
(二)大中型企業(yè)人力資源管理作業(yè)
跟著企業(yè)規(guī)劃日益擴大,人員規(guī)劃也越來越大,人多、事雜,沒有一定的分工安排,就會使得企業(yè)的活動效率降低,到達一定規(guī)劃之后,管理的效益才干更好的表現(xiàn)。
人力資源管理專業(yè)畢業(yè)生的平均薪資為3935元,其間應屆畢業(yè)生薪酬3028元,0-2年薪酬3239元,10年以上薪酬4239元,3-5年薪酬4831元,6-7年薪酬7466元,8-10年薪酬10947元。
跟著企業(yè)人才競賽日益激烈,人力資源管理作業(yè)越顯重要。有志于從事人力資源管理的人越來越多,人力資源管理人員已成為現(xiàn)在職場上的搶手工作。國家工作資格證書推出不久,更廣受業(yè)內(nèi)人士的認可和歡迎,被譽為“含金量高、發(fā)展勢頭的證書之一”。