人力資源辦理師作業(yè)內(nèi)容是什么?考人力資源辦理師,能夠從事人力資源辦理相關(guān)的作業(yè),比如人力資源助理,人力資源專員等,人力資源辦理師證書也有等級之分,假如考的等級比較高,能夠應(yīng)聘人事主管或許人事部司理,詳細(xì)崗位等級依據(jù)證書等級而有差異。
1、人力資源規(guī)劃
主要通過規(guī)劃幫助安排猜測估計未來的人員需求數(shù)量及基本素質(zhì)構(gòu)成。從戰(zhàn)略規(guī)劃和發(fā)展方針動身,依據(jù)其內(nèi)外部環(huán)境的改變,猜測企業(yè)未來發(fā)展對人力資源的需求,以及為滿意這種需要所提供人力資源的活動過程。
2、招聘與裝備
依照企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略規(guī)劃的要求,把合適、優(yōu)秀的人才招進(jìn)企業(yè),并把合適的人放在合適的崗位上。
3、訓(xùn)練與開發(fā)
依據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略方針、安排結(jié)構(gòu)改變,對人力資源進(jìn)行調(diào)查、分析、規(guī)劃、調(diào)整,提高安排或集體現(xiàn)有的人力資源辦理水平,使人力資源辦理效率更好,為集體(安排)發(fā)明更大的價值。
人力資源專員:也叫人事專員。幫助了解人力資源辦理各項業(yè)務(wù)的操作流程,是人力資源的入門職業(yè),需要擔(dān)任辦理勞動合同,辦理用工、退工手續(xù),及職工的工資和考勤結(jié)算,幫助和諧職工關(guān)系,安排各類活動。
行政專員:幫忙行政司理完結(jié)公司行政及內(nèi)部日常業(yè)務(wù)作業(yè),幫忙審閱、修訂行政辦理規(guī)章制度,進(jìn)行日常行政作業(yè)的安排與辦理。
薪酬福利專員:擔(dān)任制造公司每月的工資報表,薪酬數(shù)據(jù)分析及計算等作業(yè),準(zhǔn)時發(fā)放工資;此外還需要辦理職工養(yǎng)老、醫(yī)療等各類社會保險,辦理福利系統(tǒng)的日常業(yè)務(wù)。
訓(xùn)練專員:擔(dān)任辦理職工訓(xùn)練檔案,幫忙擬定訓(xùn)練與發(fā)展計劃,聯(lián)絡(luò)各類訓(xùn)練機(jī)構(gòu),安排各類訓(xùn)練并編寫評價報告。
獵頭咨詢:獵頭是從事企業(yè)招聘、人才引薦和職業(yè)介紹服務(wù)作業(yè)的專業(yè)人才,但獵頭追逐的方針更重視那粵秀教育程度高、實踐經(jīng)驗豐富、業(yè)績表現(xiàn)出色的專業(yè)人才和辦理人才。