人力資源辦理師作業(yè)幾年能考?報(bào)考人力資源辦理師是沒有年齡限制的,但是有學(xué)歷、從業(yè)年限以及需要經(jīng)過企業(yè)人力資源辦理師正規(guī)訓(xùn)練達(dá)規(guī)則標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù),并獲得畢(結(jié))業(yè)證書。
人力資源辦理師四級(jí)報(bào)考作業(yè)年限具體要求:
(1)獲得本作業(yè)或相關(guān)作業(yè)四級(jí)/中級(jí)工作業(yè)資格證書(技術(shù)等級(jí)證書)后,累計(jì)從事本作業(yè)或相關(guān)作業(yè)作業(yè)5年(含)以上。
(2)獲得本作業(yè)或相關(guān)作業(yè)四級(jí)/中級(jí)工作業(yè)資格證書(技術(shù)等級(jí)證書)并具有高級(jí)技工學(xué)校、技師學(xué)院畢業(yè)證書(含沒有獲得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生)。
獲得本作業(yè)或相關(guān)作業(yè)四級(jí)/中級(jí)工作業(yè)資格證書(技術(shù)等級(jí)證書)并具有經(jīng)評(píng)價(jià)論證、以高級(jí)技術(shù)為培養(yǎng)目標(biāo)的高等作業(yè)學(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書(含沒有獲得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生)。
(3)具有大學(xué)??票緦I(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書,并獲得本作業(yè)或相關(guān)作業(yè)四級(jí)/中級(jí)工作業(yè)資格證書(技術(shù)等級(jí)證書)后,累計(jì)從事本作業(yè)或相關(guān)作業(yè)作業(yè)2年(含)以上。
(4)具有大學(xué)本科本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷證書,并獲得本作業(yè)或相關(guān)作業(yè)四級(jí)/中級(jí)工作業(yè)資格證書(技術(shù)等級(jí)證書)后,累計(jì)從事本作業(yè)或相關(guān)作業(yè)作業(yè)1年(含)以上。
(5)具有碩士及以上本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷證書(含沒有獲得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生)。
方向一、面向企業(yè)
大多數(shù)考人力資源辦理師證書都是企業(yè)的HR,特別是已經(jīng)考取人力資源辦理師證書,學(xué)習(xí)過人力資源辦理師知識(shí)的,在作業(yè)中更能稱心如意。
方向二、公共事業(yè)單位
如政府機(jī)關(guān)、各種社會(huì)群體和組織。對(duì)于這類工作方向的人群來說,系統(tǒng)的學(xué)習(xí)人力資源辦理師知識(shí),在實(shí)操中頗有受益。
方向三、科研教育組織
整體來說,人力資源辦理師的工作方向主要是從事企事業(yè)單位及其咨詢組織等人力資源辦理相關(guān)崗位,從事招聘、人力資源開發(fā)、考核、薪酬辦理、職工訓(xùn)練、辦公室文秘等相關(guān)作業(yè)。