新版人力資源辦理師考試難度,比較其他證書而言，人力資源辦理師考試難度不算大，人力資源辦理師考試內(nèi)容都是教材上的知識點(diǎn)，考得都很根底，只要對教材足夠了解，考過基本問題不大。
對于想要報考人力資源辦理師的考生，許多考生都會憂慮自己考不過，都想問答辯不難，有句老話說的好，還沒開端做，就把困難想在前面，那么這件事就必定不會做好，所以，難度肯定是有的，但只要想考，就要努力備考，必定能夠成功考過的.
人力資源辦理師目前考得比較多的是三級和二級，三級相對來說要簡略一些。人力資源辦理師各科是100分，考過60分即為經(jīng)過。
人力資源辦理師是逐級考試，考生必須先考過四級、三級才干考二級、一級，這樣層層考下來，積累了必定的理論和實(shí)踐經(jīng)驗，再面對二級和一級考試時，就會略微輕松—些。
人力資源師考試三級和四級分為《理論知識》和《技術(shù)操作》兩個科目。
人力資源辦理師二級和一級則分為《理論知識》、《技術(shù)操作》和《綜合評定》。
企業(yè)人力資源辦理師考試科目有根底知識：勞作經(jīng)濟(jì)學(xué)、勞作法、現(xiàn)代企業(yè)辦理、辦理心理與組織行為、人力資源開發(fā)與辦理;人力資源規(guī)劃、招聘與裝備、訓(xùn)練與開發(fā)、績效辦理、薪酬福利辦理、勞作關(guān)系辦理等六大專業(yè)知識與技術(shù)體系。
力資源辦理師考試合格標(biāo)準(zhǔn)為：考試卷面分值100分，60分為及格。
理論知識考試選用閉卷書面考試方法。專業(yè)技術(shù)查核按照各等級技術(shù)需求進(jìn)行，其方法主要為小組討論和情景測試。其中，理論知識考試與技術(shù)查核均選用百分制，60分以上為合格成績。理論知識考試、專業(yè)技術(shù)查核的合格成績兩年之內(nèi)有用。人力資源辦理師、高檔人力資源辦理師查核還需進(jìn)行綜合評定。
