人力資源辦理師證書怎樣學(xué),人力資源辦理師考試科目分為：三級(jí)和四級(jí)考《理論知識(shí)》和《技術(shù)操作》兩個(gè)科目。二級(jí)和一級(jí)考《理論知識(shí)》、《技術(shù)操作》和《歸納評(píng)定》三個(gè)科目。備考主張制定適合自己的計(jì)劃，若溫習(xí)時(shí)間嚴(yán)重，可以報(bào)班學(xué)習(xí)。
人力資源辦理師考試分四個(gè)級(jí)別，分別為：一級(jí)、二級(jí)、三級(jí)、四級(jí)，各級(jí)別考試科目如下：
人力資源師考試三級(jí)和四級(jí)分為《理論知識(shí)》和《技術(shù)操作》兩個(gè)科目。
人力資源辦理師二級(jí)和一級(jí)則分為《理論知識(shí)》、《技術(shù)操作》和《歸納評(píng)定》?！独碚撝R(shí)》的題型是單項(xiàng)、多項(xiàng)選擇題;而《技術(shù)操作》考核的題型包含計(jì)算分析題、事例分析題和方案設(shè)計(jì)等;《歸納評(píng)定》是包含論文和論文答辯。
考試內(nèi)容涉及企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與裝備、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效辦理、薪酬福利辦理、勞作關(guān)系辦理等六部分以及相關(guān)的根底知識(shí)。
人力資源辦理師考試內(nèi)容都是教材上的知識(shí)點(diǎn)，考得都很根底，只需對(duì)教材滿足熟悉，考過根本問題不大。大多數(shù)考四級(jí)、三級(jí)人力資源的考生只需認(rèn)真看書，根本都能通過。
但是相對(duì)而言，年紀(jì)較大的學(xué)員中，有多年人力資源辦理從業(yè)經(jīng)歷，尤其是擔(dān)任歸納性人力資源領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，答題則比較好，尤其是對(duì)占時(shí)間的多項(xiàng)選擇題和分值很大、又有靈活性的技術(shù)操作題，他們思想明晰，得心應(yīng)手。
一些十分年青，從事人力資源辦理作業(yè)很短的考生，例如僅從事人力資源辦理幾個(gè)月，或者從事其他作業(yè)也考這個(gè)“搶手”資格的，回答多項(xiàng)選擇題和分值很大、又有靈活性的技術(shù)操作題時(shí)，會(huì)有一定的困難。
