人力資源管理師考試科目是什么，關(guān)于從事人力資源職業(yè)和想從事該職業(yè)的人來說，人力資源管理師證書不僅是職業(yè)發(fā)展上的提高，還是人力小白進(jìn)入該職業(yè)的一個(gè)敲門磚。如果你想從事人力資源職業(yè)，那么這個(gè)證書還是值得一考的！
人力資源管理師考試科目有《理論知識(shí)》、《專業(yè)技術(shù)》、《歸納評審》，一級和二級人力資源管理師考試科目相同，三四級別人力資源管理師考試科目相同。
一級、二級人力資源管理師考試科目：《理論知識(shí)》、《專業(yè)技術(shù)》、《歸納評審》；
三級、四級人力資源管理師考試科目：《理論知識(shí)》、《專業(yè)技術(shù)》。
《理論知識(shí)》的題型是單項(xiàng)、多項(xiàng)選擇題；而《技術(shù)操作》考核的題型包含核算分析題、案例分析題和方案設(shè)計(jì)等；《歸納評審》是包含論文和論文答辯。
從事人力資源管理業(yè)務(wù)的時(shí)刻長短：過去人力資源管理人員并不被人們所重視，得到重視并且熱起來是近些年的事，我國在該范疇的人才培養(yǎng)長時(shí)間缺少，因而許多考生并不是人力資源管理專業(yè)和相關(guān)專業(yè)人員。
可以說，對考題難易程度的感覺，與每個(gè)考生的業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，知識(shí)的廣度、深度，所在單位的規(guī)劃、職業(yè)與管理水平，進(jìn)入人力資源管理工作崗位的時(shí)刻長短，平時(shí)的學(xué)習(xí)情況，本身的管理水平有直接的關(guān)系。
關(guān)于知識(shí)的學(xué)習(xí)不厚實(shí)：許多學(xué)員不能充分利用有限的學(xué)習(xí)時(shí)刻進(jìn)行系統(tǒng)全面的學(xué)習(xí)，關(guān)于教材的內(nèi)容一知半解，關(guān)于學(xué)習(xí)東西如課程、題庫、沖刺材料的運(yùn)用不徹底，甚至有些學(xué)員幾乎不看書做題，在不了解考試的情況下盲目“裸考”，導(dǎo)致對考試認(rèn)知呈現(xiàn)誤差，認(rèn)為考試難以通過。
