人力資源辦理師證書四個等級，人力資源辦理師分四個等級，每個等級的稱號不同，從低至高為：人力資源辦理員(四級 中級工)、助理人力資源辦理師(三級 高檔工)、企業(yè)人力資源辦理師(二級 技師)、高檔人力資源辦理師(一級 高檔技師)。
人力資源辦理員：這項作業(yè)的首要特點是在別人的輔導下從事人力資源辦理和行政事務(wù)。擔任人力資源相關(guān)數(shù)據(jù)的收集、剖析、整理和信息傳遞；記賬；承辦相關(guān)事務(wù)手續(xù)。職能范圍僅限于人力資源。
人力資源辦理助理：助理人力資源事務(wù)經(jīng)理。首要特點是起草本專業(yè)相關(guān)文件，落實相關(guān)準則，在擬定相關(guān)人力資源辦理戰(zhàn)略過程中計算相關(guān)數(shù)據(jù)，獨立完結(jié)日常崗位辦理作業(yè)，如獨立辦理招聘、勞作合同、勞務(wù)派遣等，社會保險和其他程序。
人力資源師：處理雜亂或部分非常規(guī)人力資源辦理問題，確認作業(yè)方法，開發(fā)相關(guān)工具，輔導首要相關(guān)人員的作業(yè)，審閱相關(guān)文件和準則，對人力資源辦理范疇存在的問題提出建設(shè)性定見，點評作業(yè)效果，聽取內(nèi)外部人員的定見，和諧相關(guān)人員解決問題。
高檔人力資源師：安排擬定和實施企業(yè)人力資源辦理戰(zhàn)略規(guī)劃和嚴重事件戰(zhàn)略解決方案，解決人力資源辦理決策過程中的嚴重難題或?qū)ο嚓P(guān)問題提出相關(guān)建設(shè)性解決方案，樹立良好的合作關(guān)系與相關(guān)單位交流。
人力資源辦理師證書是國家統(tǒng)一考試的，分為四個等級，是國家認可的，是值得考的。
人力資源辦理師從事職業(yè)更具體一些，首要針對企業(yè)，更多的可以理解為一種準入門檻，及承擔此作業(yè)崗位所有必要的資歷證書，類似于會計的從業(yè)資歷，是從事這個崗位有必要的證書，沒有這個證書不可以從事這個崗位。在企業(yè)內(nèi)首要從事員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利辦理、勞作關(guān)系和諧等作業(yè)。
具有人力資源辦理師證書，可以在企業(yè)事業(yè)單位從事主管以上等級的人力資源作業(yè)，歸于公司重要辦理人員，受人敬重，均勻薪資8000起。
別的，一般薪資職位都會上調(diào)，具有人力證書薪資上浮15%-30%，尤其是國企以及事業(yè)單位等，別的人力資源辦理師證書是辦理人員必備的證書。
