企業(yè)人力資源辦理師證有什么用?企業(yè)人力資源辦理師證書仍是很有用的,該證書是求職、晉升等非常有法律效力的證書。
取得人力資源辦理師證書后,持證者的薪資和職位一般都會(huì)得到一定程度的上調(diào),擁有職稱薪資上浮規(guī)模大概在15%-30%,特別是在國(guó)企以及事業(yè)單位,職位薪資的上調(diào)是更加有保障的;
關(guān)于具有技術(shù)職稱的退休人員,政府是有額外發(fā)放的退休補(bǔ)貼的。依據(jù)證書的等級(jí)和當(dāng)?shù)氐脑敿?xì)政策,持證者退休時(shí),用人單位會(huì)按照退休薪酬的規(guī)范增加10%發(fā)放退休金,一般來(lái)說(shuō)每個(gè)月能夠多拿幾百元;
北上廣等一線城市可直接申請(qǐng)作業(yè)居住證,在粵秀教育和家人醫(yī)療福利等方面具有較大優(yōu)勢(shì);擁有職稱積分落戶可獲得相應(yīng)加分,如中級(jí)職稱深圳可加100分,深圳可直接申請(qǐng)落戶。
國(guó)家《勞作法》、《企業(yè)人力資源辦理人員國(guó)家職業(yè)規(guī)范(試行)》和《粵秀教育法》規(guī)則,我國(guó)企業(yè)人力資源從業(yè)人員須持有相應(yīng)的職業(yè)資格證書才能上崗。
任何企業(yè)都離不開人力資源辦理,可想而知整個(gè)就業(yè)市場(chǎng)關(guān)于企業(yè)人力資源辦理師的需求有多大。能夠從事職工招聘選拔、績(jī)效考核、薪酬福利辦理、勞作聯(lián)系和諧等作業(yè)。企業(yè)人力資源辦理師證書的用途一直是非常大的,關(guān)于從事人力行業(yè)的人員來(lái)說(shuō)是非常重要的,而且有些大公司,招聘人才的時(shí)候,也是會(huì)要求必須有企業(yè)人力資源辦理師證。
參加職業(yè)技術(shù)考試是對(duì)其知識(shí)和能力的綜合評(píng)定以及職業(yè)素質(zhì)的檢驗(yàn)。持有該職業(yè)技術(shù)等級(jí)證,證明其已具有了從事本職業(yè)所要求的專業(yè)知識(shí)、技術(shù)和職業(yè)資格,是用人單位招聘選用、績(jī)效考核、選拔晉升、職稱評(píng)審的重要依據(jù),畢生有用。