四級(jí)人力資源管理師考試難嗎?人力資源管理師考試難度來(lái)講,三級(jí),四級(jí)是比較簡(jiǎn)單的,很多地區(qū)特別如果你是學(xué)生依據(jù)相關(guān)專(zhuān)業(yè)可以請(qǐng)求免考必定的科目,如經(jīng)管類(lèi)專(zhuān)業(yè)可以免考理論和論文,只需求考實(shí)操。
四級(jí)人力資源管理師查核兩個(gè)科目:《理論知識(shí)》和《專(zhuān)業(yè)技能》。
考試是人力資源管理師考試中等級(jí)最低的,調(diào)查的內(nèi)容也是人力資源管理師中較為根底的。所以,四級(jí)人力資源管理師考試難度不是很大,但考點(diǎn)非?,嵥?,需求考生了解教材,多刷題。
人力資源考試每隔2年會(huì)有一個(gè)臺(tái)階式的下降,人力資源考的等級(jí)越高,通過(guò)率就越低,有數(shù)據(jù)顯現(xiàn),企業(yè)人力資源考試近年來(lái)通過(guò)率只有不到25%。人力資源管理的四級(jí)和三級(jí)證書(shū)通過(guò)率比較高,并且報(bào)考條件比較低,二級(jí)以及一級(jí)就比較難了。
四級(jí)人力資源考試科目為:理論知識(shí)考試(含職業(yè)道德和專(zhuān)業(yè)知識(shí))專(zhuān)業(yè)技能查核和歸納評(píng)定。
一、理論知識(shí)考試
(一)考試方法:書(shū)面閉卷標(biāo)準(zhǔn)化考試,考生在答題卡上作答。
(二)考試題型和題量:
1、職業(yè)道德考試題型為:選擇題(25道題)。
2、專(zhuān)業(yè)知識(shí)考試題型為:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題(60道題)多項(xiàng)選擇題(40道題)。
(三)考試時(shí)刻:90分鐘。
(四)考試評(píng)分:理論知識(shí)考試滿(mǎn)分為100分,60分為及格。其中,職業(yè)道德占理論知識(shí)總分的10%,專(zhuān)業(yè)知識(shí)占理論知識(shí)總分的90%。
二、專(zhuān)業(yè)技能查核
(一)查核方法:操作技能采用書(shū)面閉卷筆試。
(二)查核題型和題量:專(zhuān)業(yè)技能為簡(jiǎn)答題(2道題)歸納分析題(4道題)。
(三)查核時(shí)刻:120分鐘。
(四)查核評(píng)分:專(zhuān)業(yè)技能查核滿(mǎn)分為100分,60分為及格。
三、歸納評(píng)定
(一)查核方法:歸納評(píng)定采用書(shū)面筆試或面試,在2006年11月26日的詳細(xì)考試中,將采納文件筐方法。
(二)查核題型和題量:文件筐測(cè)試題(10道題)。
(三)查核時(shí)刻:180分鐘。
(四)查核評(píng)分:歸納評(píng)定滿(mǎn)分為100分,60分為及格。