人力資源薪酬一般多少？人力資源管理師是很好作業(yè)的，待遇也不錯，人事專員為2000元至4000元；績效司理8000元至15000元；薪酬司理、招聘司理為8000元至1.5萬之間；總監(jiān)一般為2萬元至3萬元。
人力資源薪酬一個月多少錢是要看什么職位和等級的，還有就是看什么公司了，都不一樣的，一般來說，人事專員是最低2000左右，人事司理和主管，4000以上都有。
畢業(yè)剛?cè)肆Y源作業(yè)，薪酬在1200－1500左右；
人力資源作業(yè)一年事，薪酬在1500－2000左右；
人力資源作業(yè)5年左右，才干不同，薪酬規(guī)模差異比較大，3000－5000左右，也有年薪8萬左右的；
人力資源5年以上，才干不同，薪酬規(guī)模差異比較大，年薪10萬左右。
注：以上數(shù)據(jù)均來源于網(wǎng)絡(luò)，僅供參考。
人力資源管理師主要是是負責(zé)企業(yè)的招聘、薪資、績效考核以及傳達領(lǐng)導(dǎo)的任務(wù)等作業(yè)?，F(xiàn)在許多企業(yè)關(guān)于人才的重視這都是需要有經(jīng)驗的人力資源管理師才干獨立完成的任務(wù)，所以人力資源管理師主要是從事人事方面的作業(yè)。
考下人力資源管理師四級、三級證書的人員是從人事助理和人事專員開始做起的，考下人力資源管理師二級和一級的一般都是做人事總監(jiān)或是人事主管的。
人力資源管理師在市場中可以從事的作業(yè)是非常多的，但是條件是我們需要有對應(yīng)的證書等級才可以，越是好的企業(yè)像事業(yè)單位這樣的作業(yè)是有學(xué)歷以及高檔人力資源管理師證書要求的假如你不具備這樣的才干是無法從事相對應(yīng)的作業(yè)的。
