形象形成的效應(yīng):
⑴首因效應(yīng)與近因效應(yīng)(熟人之間,易出現(xiàn)近因效應(yīng);生人之間,易出現(xiàn)首因效應(yīng))
⑵光環(huán)效應(yīng),也稱(chēng)暈輪效應(yīng),是一種以偏概全的現(xiàn)象
⑶刻板形象(具有社會(huì)適應(yīng)的意義,使人的社會(huì)知覺(jué)進(jìn)程簡(jiǎn)化;但在有限經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)上形成的刻板形象往往具有消沉的性質(zhì),會(huì)使人對(duì)某些群體的成員產(chǎn)生偏見(jiàn)乃至輕視)。
形象形成中的信息整合形式之三四:
加權(quán)均勻形式
中心質(zhì)量形式:真誠(chéng)、熱心是積極的中心質(zhì)量,虛偽、冷漠是消沉的中心質(zhì)量。中心質(zhì)量形式更接近于大多數(shù)人日常生活中的形象形成的實(shí)際情況
形象辦理,亦稱(chēng)形象整飾、形象控制,指?jìng)€(gè)體以一定方法去影響別人對(duì)自己的形象。
形象辦理是一種社交技巧。其常見(jiàn)策略有:⑴按社會(huì)常模辦理自己⑵隱藏自我與自我抬高⑶按社會(huì)期待辦理自己,使自己的行為契合角色的社會(huì)規(guī)范⑷投人所好。