人力資源管理師資格證好考嗎？人力資源管理師很好考，等級越高，通過率就越低，有數(shù)據(jù)顯現(xiàn)，人力資源管理師考試近年來通過率只要不到25%。
人力資源管理師考試分四個(gè)等級，分別為：一級、二級、三級、四級。考試內(nèi)容涉及企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與裝備、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞作關(guān)系管理等六部分以及相關(guān)的基礎(chǔ)知識(shí)。
各等級考試科目如下：
1）人力資源師考試三級和四級分為《理論知識(shí)》和《技能操作》兩個(gè)科目。
2）人力資源管理師一級和二級則分為《理論知識(shí)》、《技能操作》和《綜合評定》。
①《理論知識(shí)》的題型是單項(xiàng)、多項(xiàng)選擇題。
②《技能操作》考核的題型包含計(jì)算分析題、事例分析題和方案設(shè)計(jì)等。
③《綜合評定》是包含論文和論文答辯。
人力資源管理師證書值得考。人力資源行業(yè)市場缺口大，對于想從事人力資源行業(yè)的人員來說，考取人力資源管理師證書是進(jìn)入行業(yè)的一個(gè)很好的敲門磚。
人力資源管理師從事行業(yè)更詳細(xì)一些，主要針對企業(yè)，更多的能夠理解為一種準(zhǔn)入門檻，及承當(dāng)此作業(yè)崗位所有必要的資格證書，類似于會(huì)計(jì)的從業(yè)資格，是從事這個(gè)崗位有必要的證書，沒有這個(gè)證書不能夠從事這個(gè)崗位。在企業(yè)內(nèi)主要從事員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、勞作關(guān)系協(xié)調(diào)等作業(yè)。
擁有人力資源管理師證書，能夠在企業(yè)事業(yè)單位從事主管以上等級的人力資源作業(yè)，歸于公司重要管理人員，受人尊敬，均勻薪資8000起。
