新版人力資源辦理師有用嗎,現(xiàn)在人力資源辦理師證書盡管比不上以前的含金量,但是依然是有必定的效果的,尤其是現(xiàn)在的新版人力資源辦理師出來以后,作為從事相關(guān)的作業(yè)的從業(yè)人員是必需要考取這個(gè)證書的。
收取補(bǔ)助:
據(jù)了解,考取人力資源辦理師證后,如滿足收取賦閑穩(wěn)妥參保職工技能補(bǔ)助條件的,最高可收取2000元補(bǔ)助。不僅如此,部分地區(qū)還會(huì)發(fā)布作業(yè)技能提升補(bǔ)助,如深圳市,對(duì)企業(yè)新引入和新取得高級(jí)技師(一級(jí))和技師(二級(jí))作業(yè)資格的職工分別給予5000元、2000元獎(jiǎng)賞。
收取補(bǔ)助:
現(xiàn)在深圳、廣州、深圳等地取得人力資源辦理師證書的職工退休后每個(gè)月還會(huì)再發(fā)放額外的補(bǔ)助等。
促進(jìn)作業(yè):
現(xiàn)在人力資源作業(yè)商場缺口大,關(guān)于想從事人力資源作業(yè)的人員來說,考取人力資源辦理師證書是進(jìn)入作業(yè)的一個(gè)很好的敲門磚。而關(guān)于現(xiàn)已從事人力資源作業(yè)的人員來說,考人力資源辦理證的進(jìn)程可以進(jìn)步專業(yè)能力,夯實(shí)根底,對(duì)加薪提升、崗位調(diào)整、等級(jí)鑒定等有促進(jìn)效果。
人力資源辦理是一項(xiàng)極為重要的作業(yè)領(lǐng)域,但作業(yè)難的大環(huán)境下,人力資源辦理師的作業(yè)遠(yuǎn)景被看好,人力資源辦理作業(yè)有必定的局限性,并且作業(yè)繁瑣,多以招聘、入職訓(xùn)練、在職訓(xùn)練、提升敬業(yè)和灌輸企業(yè)文化等作業(yè)為主。
人力資源辦理師提升空間最高等級(jí)為副總等級(jí)(總監(jiān)、司理、專員、主管)。所以整體來說人力資源辦理師這個(gè)作業(yè)的作業(yè)遠(yuǎn)景仍是挺不錯(cuò)的。
1、面向企業(yè)
大多數(shù)考人力資源辦理師證書都是企業(yè)的HR、HRBP,特別是現(xiàn)已考取人力資源辦理師證書,學(xué)習(xí)過人力資源辦理師常識(shí)的,在作業(yè)中更能得心應(yīng)手。
2、公共事業(yè)單位
如政府機(jī)關(guān)、各種社會(huì)群體和安排。關(guān)于這類作業(yè)方向的人群來說,系統(tǒng)地學(xué)習(xí)人力資源辦理師常識(shí),在實(shí)操中頗有受益。
3、科研教育機(jī)構(gòu)
整體來說,人力資源辦理師的作業(yè)方向主要是從事企事業(yè)單位及其咨詢機(jī)構(gòu)等人力資源辦理相關(guān)崗位,從事招聘、人力資源開發(fā)、考核、薪酬辦理、職工訓(xùn)練、辦公室文秘等相關(guān)作業(yè)。