人力資源管理師證書用途表現(xiàn)在哪?人力資源管理師考試合格后的證書全國通用。人力資源管理師考試是獲得人力資源職業(yè)資格的途徑。
1、含金量高,人力資源經(jīng)濟師職稱由人事部發(fā)證,是國家級別的考試,全國統(tǒng)考,是事業(yè)單位或企業(yè)認可的職稱證書。
2、評中級職稱,一旦考上,全國通用,你在任何單位都是中級職稱,不會由于單位改動而撤銷職稱。
職稱的效果有許多,進步自己的晉升空間,比方能夠參與一些政府收購、投資評定、財務(wù)審計、工程招標等活動。
3、中級經(jīng)濟師具有國家給予的待遇,單位會按照國家有關(guān)規(guī)定給你相應(yīng)的待遇,用人單位按月發(fā)放崗位津貼,在許多單位,中級經(jīng)濟師能夠享用科級干部的待遇,200-2000元不等,公司的某些崗位必須由具有該職稱人員擔(dān)任。
人力資源考試每隔2年會有一個臺階式的下降,人力資源考的等級越高,通過率就越低,有數(shù)據(jù)顯示,企業(yè)人力資源考試近年來通過率只有不到25%。
人力資源管理的四級和三級證書通過率比較高,并且報考條件比較低,二級以及一級就比較難了,二級人力資源證通過率為35%左右,一般參與過訓(xùn)練后通過率能夠達到45%-50%左右。
形成人力資源師二級人力資源證通過率低的原因主要來自國家和個人兩個方面。
關(guān)于非人力資源專業(yè)結(jié)業(yè)的人來說,是入門的基本條件,因此考取人力資源管理師證書對自己好處還是許多的。