人力資源辦理師是不是全國(guó)通用？人力資源辦理師證書在全國(guó)是通用的。這個(gè)證書在企業(yè)內(nèi)部首要從事職工招聘選拔、績(jī)效考核、薪酬福利辦理、勞作聯(lián)系協(xié)調(diào)等作業(yè)。
人力資源辦理師的證書是可以全國(guó)通用的，假如成果只過一門，下次補(bǔ)考的話，成果只在本省有用，并且在兩年內(nèi)有效的。
證書總共建立四個(gè)等級(jí)，各等級(jí)資格考試報(bào)考條件所需作業(yè)經(jīng)驗(yàn)和學(xué)歷各不同，越高等級(jí)的要求學(xué)歷越高或作業(yè)經(jīng)驗(yàn)越多，從低到高分別是：
四級(jí)企業(yè)人力資源辦理師（國(guó)家職業(yè)資格中級(jí)）。
三級(jí)企業(yè)人力資源辦理師（國(guó)家職業(yè)資格高級(jí)）。
二級(jí)企業(yè)人力資源辦理師（國(guó)家職業(yè)資格技師）。
一級(jí)企業(yè)人力資源辦理師（國(guó)家職業(yè)資格高級(jí)技師）。
人力資源辦理師考試一年可以考兩次，分別在5月和11月份。人力資源辦理師考試由各省職業(yè)技術(shù)鑒定中心自行安排，考試批次各省都不相同。報(bào)考人力資源辦理師一定經(jīng)過正規(guī)的的訓(xùn)練學(xué)校報(bào)名。
人力資源師考試三級(jí)和四級(jí)分為《理論知識(shí)》和《技術(shù)操作》兩個(gè)科目，二級(jí)和一級(jí)則分為《理論知識(shí)》、《技術(shù)操作》和《綜合評(píng)定》。
《理論知識(shí)》的題型是單項(xiàng)、多項(xiàng)選擇題;而《技術(shù)操作》考核的題型包含核算分析題、案例分析題和方案設(shè)計(jì)等。
《綜合評(píng)定》是包含論文和論文答辯，考試內(nèi)容觸及企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與裝備、訓(xùn)練與開發(fā)、績(jī)效辦理、薪酬福利辦理、勞作聯(lián)系辦理等六部分以及相關(guān)的基礎(chǔ)知識(shí)。
