人力資源管理師一年有2次報名及考試機(jī)會,上半年、下半年各一次。等級不同對應(yīng)考試科目也不同,一般每科達(dá)到60分就算合格。
人力資源管理師單科合格成果一般有一年有效期,成果有效期內(nèi)可補(bǔ)考一次,補(bǔ)考時只補(bǔ)未合格科目即可。且人力資源管理師成果悉數(shù)合格后由人社部授權(quán)的第三方點評機(jī)構(gòu)頒布企業(yè)人力資源管理人員工作技能等級證書。證書取得后,不需年審,全國通用,終身有效。
一般成果查詢都是在當(dāng)?shù)氐墓ぷ骷寄荑b定中心網(wǎng)站上查詢,具體查詢時間仍是要根據(jù)當(dāng)?shù)毓鏋闇?zhǔn)。如果有考生對自己的成果抱有貳言,也可以依照規(guī)定時間提交成果復(fù)核申請。
(1)人力資源四級:理論成果、實操成果別離達(dá)60分,為鑒定成果合格,可獲得人力資源管理員工作資格證書。
(2)人力資源三級:理論成果、實操成果別離達(dá)60分,為鑒定成果合格,可獲得助理人力資源管理師工作資格證書。
(3)人力資源二級:理論成果、實操成果、歸納鑒定成果別離達(dá)60分,為鑒定成果合格,可獲得人力資源管理師工作資格證書。
(4)人力資源一級:理論成果、實操成果、歸納鑒定成果別離達(dá)60分,為鑒定成果合格,可獲得高檔人力資源管理師工作資格證書。