人力資源管理師考試難度剖析,人力資源管理師四級(jí)和三級(jí)證書通過(guò)率比較高,難度不太大,但二級(jí)和一級(jí)就比較難。
一級(jí)人力資源管理師:需增加歸納評(píng)定。一級(jí)人力資源管理師的考試有一定的難度的,考生們?cè)诳记澳軌蜻x擇參與一些培訓(xùn)班,把握考試的重點(diǎn)和難點(diǎn)。
二級(jí)人力資源管理師:二級(jí)是針對(duì)人力資源經(jīng)理,考的實(shí)踐的部分相對(duì)會(huì)多點(diǎn)。還需增加歸納評(píng)定,但只要仔細(xì)備考是沒(méi)問(wèn)題的。
三級(jí)人力資源管理師:考的內(nèi)容會(huì)比較具體,需求對(duì)書本許多的知識(shí)面要了解全面,需求花費(fèi)一定的時(shí)間。
四級(jí)人力資源管理師:針對(duì)在校生,復(fù)習(xí)時(shí)間也比較多,考試難度不大,基本上沒(méi)有問(wèn)題。
一級(jí)人力資源管理師屬于高級(jí)職稱,考試難度較大,通過(guò)率也比較低。根據(jù)部分計(jì)算成果來(lái)看,全國(guó)一級(jí)人力資源管理師考試通過(guò)率是在35%上下,參與教導(dǎo)后,培訓(xùn)組織的通過(guò)率能夠到達(dá)45%到50%。
人力資源師考試通過(guò)率一般為,二級(jí)人力資源管理師30%左右,三級(jí)人力資源管理師50%左右。
人力資源考試每隔2年會(huì)有一個(gè)下降,人力資源考的等級(jí)越高,通過(guò)率就越低,有數(shù)據(jù)顯現(xiàn),企業(yè)人力資源考試近年來(lái)通過(guò)率只要不到25%。人力資源管理的四級(jí)和三級(jí)證書通過(guò)率仍是很高的,而且報(bào)考條件比較低,二級(jí)以及一級(jí)就比較難了。