人力資源辦理專業(yè)畢業(yè)生能夠在企事業(yè)單位、政府辦理部門、社團(tuán)安排、公共事業(yè)單位、非營(yíng)利性安排等從事人力資源規(guī)劃、作業(yè)剖析與職務(wù)設(shè)計(jì)、職工招聘選拔、人才培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、職工素質(zhì)測(cè)評(píng)與績(jī)效考核、薪資辦理與人員調(diào)配、勞作聯(lián)系辦理和勞作安排辦理等人力資源辦理及咨詢作業(yè)。
人才交流中心和作業(yè)中介機(jī)構(gòu)等從事人事代理服務(wù)和人事法律咨詢等作業(yè)。在企事業(yè)單位及其咨詢機(jī)構(gòu)人力資源辦理相關(guān)崗位，從事招聘、人力資源開(kāi)發(fā)、考核、薪酬辦理、職工培訓(xùn)、辦公室文秘等作業(yè)。
我國(guó)的人力資源從業(yè)人員的專業(yè)知識(shí)人才非常稀缺，屬于我國(guó)稀缺性專業(yè)人才。人力資源辦理是一切辦理作業(yè)中離權(quán)利最近的層次，一般作業(yè)安穩(wěn)，上升通道曉暢，各單位的人事部門，也是中心要害部門。
因作業(yè)重要性，人事主管升職、加薪的機(jī)率很高，因此想從事這份作業(yè)的人也非常多；一起，各人才市場(chǎng)乃至獵頭公司對(duì)專業(yè)的人力資源辦理人才求才若渴。
人力資源辦理人才被國(guó)家列為十二種稀缺人才之一，該職業(yè)每年需求的人才缺口很大，缺口大也就意味著更大的開(kāi)展空間和更高的薪資標(biāo)準(zhǔn)。在著重以人為本的主題下，人力資源辦理作業(yè)就顯得非常重要。
如果英語(yǔ)較好，能夠去外企做人資，工資很高，起碼都是4000起薪，今后也會(huì)漲的很快，當(dāng)做到了人力資源總監(jiān)的職位的時(shí)分，拿的是年薪，一個(gè)國(guó)企里做人力資源總監(jiān)的職工，年薪差不多能達(dá)到40萬(wàn)。因此人力資源辦理專業(yè)的遠(yuǎn)景很好。
