(1)理論知識：職業(yè)道德基本知識、人力資源辦理基礎(chǔ)知識和行業(yè)相關(guān)法律常識。
(2)專業(yè)技能：人力資源規(guī)劃、招聘與裝備、培訓(xùn)與開發(fā)、績效辦理、薪酬福利辦理和勞作聯(lián)系辦理。
“理論知識”的題型是單項、多項選擇題;而“技能操作”查核的題型包括核算分析題、案例分析題和方案設(shè)計等。
考試內(nèi)容觸及企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與裝備、培訓(xùn)與開發(fā)、績效辦理、薪酬福利辦理、勞作聯(lián)系辦理等六部分以及相關(guān)的基礎(chǔ)知識。
人力資源辦理師一年考2-3次，考試由各省自行安排。人力資源辦理師改革以后，由用人單位和社會培訓(xùn)評價安排進行等級確定和證書發(fā)放，大部分省份考試時間為5月份與11月份，其中深圳、廣東、廣東、廣東、廣東等省考試時間有所不同。
考取在證書后，可以從事相關(guān)單位的人力資源規(guī)劃以及招聘與裝備還有培訓(xùn)與展開以及績效辦理等勞作聯(lián)系辦理工作的相關(guān)工作。
人力資源辦理師首要分為四個不同的等級，分別是四級、三級、二級、一級。人力資源辦理師證書是人力資源范疇承認的專業(yè)技能證書。
