在40歲移民加拿大之后，尋覓作業(yè)可能會(huì)變得愈加具有挑戰(zhàn)性?？墒?，經(jīng)過(guò)一些恰當(dāng)?shù)膽?zhàn)略和技巧，您仍然能夠成功找到一份能夠滿足您作業(yè)和日子需求的作業(yè)。本文將探討一些尋求作業(yè)的最佳實(shí)踐方法和技巧，以及在加拿大求職過(guò)程中可能會(huì)涉及到的一些問(wèn)題和注意事項(xiàng)。
在開端尋覓作業(yè)之前，首先要了解自己的技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)，并確認(rèn)所需求的職位的任職資歷。一起，您還能夠運(yùn)用一些招聘網(wǎng)站、交際渠道或網(wǎng)絡(luò)論壇來(lái)尋覓作業(yè)。可是，在應(yīng)聘時(shí)，要認(rèn)真閱讀職位要求，了解雇主公司的背景信息，并與公司的招聘經(jīng)理或HR代表進(jìn)行聯(lián)系以取得更好的時(shí)機(jī)。
| 作業(yè) | 平均工資 | 增加率 |
|---|---|---|
| 醫(yī)療保健和社會(huì)服務(wù)作業(yè) | 69,552 加元 | 3.1% |
| 修建和公共事業(yè)作業(yè) | 63,506 加元 | 2.9% |
| 金融、穩(wěn)妥及房產(chǎn)作業(yè) | 60,143 加元 | 2.0% |
| 信息技術(shù)和軟件開發(fā)作業(yè) | 71,040 加元 | 3.6% |
加拿大的就業(yè)商場(chǎng)非常多樣化，每個(gè)省份和城市都有不同的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和就業(yè)時(shí)機(jī)。醫(yī)療保健、修建、金融、穩(wěn)妥和房地產(chǎn)作業(yè)以及信息技術(shù)和軟件開發(fā)作業(yè)以其高薪和增加的穩(wěn)定性為人所知。
對(duì)于從別的一個(gè)國(guó)家移民來(lái)的人，取得加拿大的作業(yè)認(rèn)證或?qū)W歷等是非常關(guān)鍵的。此外，精通英語(yǔ)或法語(yǔ)（或兩者都熟練掌握）也至關(guān)重要，某些作業(yè)需求具有英語(yǔ)或法語(yǔ)水平的認(rèn)證。
交際媒體、招聘網(wǎng)站，以及LinkedIn等網(wǎng)絡(luò)渠道可認(rèn)為尋覓作業(yè)供給很多有用的信息。有時(shí)機(jī)參與在線講座或線下面試時(shí)，能夠自動(dòng)嘗試與其他面試者接觸，進(jìn)步與潛在雇主在多方面的溝通水平。
性別、年齡、種族、信仰和婚姻狀況等在招聘過(guò)程中不該成為影響雇傭決策的重要參考，加拿大法律有規(guī)定禁止此種輕視。如您發(fā)現(xiàn)了此類輕視現(xiàn)象，能夠向相關(guān)部門作出申述。
在加拿大作業(yè)和日子應(yīng)逐漸習(xí)慣本地風(fēng)俗習(xí)慣，學(xué)會(huì)與雇主，同事，以及其他相互關(guān)注的社區(qū)成員之間樹立杰出、有利于自己和他人的人際關(guān)系。
尋覓作業(yè)可能會(huì)成為40歲移民多重挑戰(zhàn)之一，但長(zhǎng)時(shí)間而言，自我認(rèn)知，多渠道尋覓，適宜作業(yè)，言語(yǔ)才能，個(gè)人質(zhì)量和態(tài)度等方面都是您能夠優(yōu)先考慮的。一起，在加拿大的作業(yè)過(guò)程中，還需求避免作業(yè)輕視、習(xí)慣人文環(huán)境等方面的注意事項(xiàng)，加拿大的資訊支持系統(tǒng)以及人文環(huán)境是提升尋覓作業(yè)的功率的重要因素。
