本科人力資源辦理好找作業(yè)嗎，人力資源辦理專業(yè)工作規(guī)模很廣。畢業(yè)生一般在企事業(yè)單位及其咨詢機構(gòu)人力資源辦理相關(guān)崗位，從事招聘、人力資源開發(fā)、查核、薪酬辦理、職工訓(xùn)練、辦公室文秘等作業(yè)。
人力資源辦理是一項極為重要的作業(yè)范疇，工作難的大環(huán)境下，人力資源辦理專業(yè)的工作前景被看好。隨著全球經(jīng)濟(jì)的開展，國際間的競爭的本質(zhì)逐步演變成人才的競爭，人力資源受到史無前例的重視。如何對人才進(jìn)行最有用的辦理，最合理的配置，最大程度的開發(fā)和鼓勵等也逐步成為國家以及企事業(yè)單位倍加關(guān)注的問題。
人力資源辦理專業(yè)的工作方向有企事業(yè)單位、政府辦理部門、社團(tuán)安排、公共事業(yè)單位、非營利性安排等從事人力資源規(guī)劃、作業(yè)分析與職務(wù)設(shè)計、職工招聘選拔、人才訓(xùn)練與開發(fā)、職工素質(zhì)測評與績效查核、薪資辦理與人員分配、勞作聯(lián)系辦理和勞作安排辦理等人力資源辦理及咨詢作業(yè)；人才交流中心、職業(yè)中介機構(gòu)和社區(qū)等從事人事代理服務(wù)和人事法律咨詢等。
1.把握辦理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)及人力資源辦理的根本理論、根本知識；
2.把握人力資源辦理的定性、定量分析辦法；
3.具有較強的言語與文字表達(dá)、人際溝通、安排協(xié)調(diào)及領(lǐng)導(dǎo)的根本才能；
4.熟悉與人力資源辦理有關(guān)的方針、政策及法規(guī)；
5.了解本學(xué)科理論前沿與開展動態(tài)；
6.把握文獻(xiàn)檢索、資料查詢的根本辦法，具有一定科學(xué)研究和實踐作業(yè)才能。
