人力資源辦理師證考試科目有哪些人力資源辦理師考試科目包含理論知識和專業(yè)技能兩門，人力資源辦理師證共設(shè)為4個等級，不同等級考試內(nèi)容有所不同。
理論知識：職業(yè)道德基本知識、人力資源辦理基礎(chǔ)知識和職業(yè)相關(guān)法律常識。
，專業(yè)技能：人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效辦理、薪酬福利辦理和勞作關(guān)系辦理。
理論知識的題型是單項(xiàng)、多項(xiàng)選擇題;而技能操作考核的題型包含核算分析題、案例分析題和方案設(shè)計(jì)等。
考試內(nèi)容觸及企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效辦理、薪酬福利辦理、勞作關(guān)系辦理等六部分以及相關(guān)的基礎(chǔ)知識。
人力資源辦理員：
負(fù)責(zé)人力資源相關(guān)數(shù)據(jù)的搜集、分析、收拾和信息傳遞；記賬；承辦相關(guān)事務(wù)手續(xù)。職能范圍僅限于人力資源。
人力資源辦理助理：
助理人力資源事務(wù)經(jīng)理。首要特點(diǎn)是起草本專業(yè)相關(guān)文件，執(zhí)行相關(guān)準(zhǔn)則，在擬定相關(guān)人力資源辦理戰(zhàn)略過程中核算相關(guān)數(shù)據(jù)，獨(dú)立完結(jié)日常崗位辦理工作。
人力資源師：
處理復(fù)雜或部分非常規(guī)人力資源辦理問題，確認(rèn)工作方法，開發(fā)相關(guān)東西，指導(dǎo)首要相關(guān)人員的工作，審閱相關(guān)文件和準(zhǔn)則等。
高檔人力資源師：
安排擬定和施行企業(yè)人力資源辦理戰(zhàn)略規(guī)劃和重大事件戰(zhàn)略處理方案，處理人力資源辦理決策過程中的重大難題或?qū)ο嚓P(guān)問題提出相關(guān)建設(shè)性處理方案，建立杰出的合作關(guān)系與相關(guān)單位交流。
