人力資源管理師的補(bǔ)助規(guī)范,人力資源管理師可以領(lǐng)取補(bǔ)助,取得初級工、中級工、高檔工、計師、高檔計師等國家工作資格證書或工作技術(shù)等級證書,且在本市交納賦閑穩(wěn)妥一年以上的企業(yè)員工,分別依照1000元、1500元、2000元、2500元和3000元的規(guī)范給予個人技術(shù)提高補(bǔ)助。
補(bǔ)助規(guī)范應(yīng)根據(jù)取得工作資格證書或工作技術(shù)等級證書有所區(qū)別:
員工取得初級(五級)工作資格證書或工作技術(shù)等級證書的,補(bǔ)助規(guī)范一般不超越1000元;員工取得中級(四級)工作資格證書或工作技術(shù)等級證書的,補(bǔ)助規(guī)范一般不超越1500元;員工取得高檔(三級)工作資格證書或工作技術(shù)等級證書的,補(bǔ)助規(guī)范一般不超越2000元。
各省(自治區(qū)、直轄市)可根據(jù)本地產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向和人力資源市場需求,研討制定本地區(qū)緊缺急需的工作(工種)目錄。技術(shù)提高補(bǔ)助規(guī)范可向地區(qū)緊缺急需工作(工種)予以傾斜。
同一工作(工種)同一等級只能申請并享受一次技術(shù)提高補(bǔ)助。在賦閑穩(wěn)妥基金科目中設(shè)立技術(shù)提高補(bǔ)助科目,所需資金從賦閑穩(wěn)妥基金技術(shù)提高補(bǔ)助科目中列支。
(一)員工應(yīng)在工作資格證書或工作技術(shù)等級證書核發(fā)之日起12個月內(nèi),到自己賦閑穩(wěn)妥參保地賦閑穩(wěn)妥經(jīng)辦組織,申領(lǐng)技術(shù)提高補(bǔ)助。
(二)賦閑穩(wěn)妥經(jīng)辦組織經(jīng)過工作資格證書或工作技術(shù)等級證書聯(lián)網(wǎng)查詢、與賦閑穩(wěn)妥參保信息比對等方式進(jìn)行審閱。
(三)賦閑穩(wěn)妥經(jīng)辦組織依照規(guī)定程序?qū)ι暾垖忛喗?jīng)往后,應(yīng)直接將補(bǔ)助資金發(fā)放至申請人自己的個人銀行賬戶或社會保障卡。