一級(jí)人力資源管理師有用嗎？人力資源作為一個(gè)干的越久越吃香的作業(yè)，剛?cè)胄械娜硕际切枰獜娜耸聦T一類的崗位做起，并且十分注重作業(yè)經(jīng)驗(yàn)。但是后期的薪資待遇和提升的機(jī)會(huì)都是十分多的，所以人力資源管理師的就業(yè)遠(yuǎn)景不可謂不好。
在人才競(jìng)爭(zhēng)趨于全球化的今日，人力資源開(kāi)發(fā)與管理的作業(yè)顯得分外重要，做好人的作業(yè)已經(jīng)成為贏得整個(gè)世界的條件，而對(duì)人力資源管理者的能力開(kāi)發(fā)，則成為一項(xiàng)關(guān)乎發(fā)展整個(gè)國(guó)家伯樂(lè)人才的重要工程。
人力資源管理者主要擔(dān)任著企業(yè)的人力資源規(guī)劃，員工招聘選拔，績(jī)效考核，薪酬福利，培訓(xùn)開(kāi)發(fā)，勞動(dòng)聯(lián)系和諧等作業(yè)。判別其是否合格的標(biāo)準(zhǔn)是：懂得人力資源的專業(yè)知識(shí)，能夠完結(jié)人力資源的實(shí)踐管理作業(yè)，還能不斷開(kāi)發(fā)人力資源并且發(fā)明價(jià)值。
在人力資源管理師資格證中，一級(jí)人力資源管理師是第一流的，相當(dāng)于高級(jí)職稱。目前因市場(chǎng)的需求十分大，但人才比較稀缺，造成了供不應(yīng)求的現(xiàn)象，導(dǎo)致了一級(jí)人力資源管理師的薪資待遇也提高了許多。
一項(xiàng)薪酬考查顯現(xiàn)，人力資源部門(mén)的月薪，總監(jiān)一般為1萬(wàn)元至1.5萬(wàn)元；人力資源管理師一般在8000元左右，最高不超越1.5萬(wàn)元；薪酬經(jīng)理、招聘經(jīng)理為4000元至8000元之間；人事專員為2000元至4000元。所以高薪資，使HR變?yōu)樵S多人眼中極具吸引力的熱門(mén)作業(yè)。
