1、積分落戶
人力資源管理師職業(yè)資格證書還可作為調(diào)作業(yè)、戶口、職稱評定的參考依據(jù)，像咱們常說的積分落戶、技能型人才引進(jìn)落戶，人力資源管理師證書都能發(fā)揮必定的作用。
2、政府補(bǔ)助
獲得證書能夠獲得國家職業(yè)技能資格證書補(bǔ)助，一般高級（三級）能夠獲得2000元、中級（四級）能夠獲得1500元、初級（五級）能夠獲得1000元；這個和當(dāng)?shù)氐姆结樣新?lián)系，具體能夠咨詢一下當(dāng)?shù)厝松缇帧?/p>
3、升職加薪
現(xiàn)階段整個商場擁有專業(yè)知識的人力資源師本就很稀缺，許多都是行政，前臺轉(zhuǎn)行開端干的，考到人力資源師證書那就相當(dāng)于能夠正式進(jìn)入人力資源這個行業(yè)。有許多單位升職加薪都要看職稱，資格，所以證書無疑是一個很有利的籌碼。
人力資源管理師考試分四個等級，其間四級考試是人力資源管理師考試中最低等級的，相對來說考試內(nèi)容也是四級中最基礎(chǔ)的。所以，四級人力資源管理師考試難度不是很大，每年真題重復(fù)率較高，零基礎(chǔ)也能夠過。
四級人力資源管理師考試，考點(diǎn)大多在教材中能夠找到答案，這就需求熟讀教材，多看幾遍。
第一遍能夠大致過一遍，了解教材大約內(nèi)容，通讀教材，勾出框架，概括內(nèi)容綱要。
第二遍需求細(xì)看，注意瑣碎的知識點(diǎn)，多做筆記，看完后需求結(jié)合章節(jié)做操練。
第三遍能夠依據(jù)概括的綱要，回憶教材內(nèi)容，對于一些重要的知識點(diǎn)用自己的話表述。
第四遍能夠選擇一些要點(diǎn)內(nèi)容加深。
