深圳市民政局發(fā)布關(guān)于健全完善養(yǎng)老服務(wù)補助的告訴，告訴中說到對養(yǎng)老服務(wù)組織從業(yè)人員進行補助，小編整理了相關(guān)資訊以供大家參閱！
(一)入職獎賞
1.獎賞目標(biāo)
養(yǎng)老服務(wù)組織(指由民政部門主管的養(yǎng)老組織、社區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)中心等以供給養(yǎng)老服務(wù)為首要事務(wù)的組織，下同)護理崗位作業(yè)人員(不含事業(yè)單位在編人員)。
2.獎賞條件
(1)在我市養(yǎng)老服務(wù)組織接連從事養(yǎng)老護理崗位作業(yè)滿2年，且目前仍在上述崗位作業(yè)。獎賞目標(biāo)不包括事業(yè)單位的在編人員;
(2)持有粵秀教育主管部門認可的高等學(xué)校、中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校畢業(yè)證書，并取得養(yǎng)老護理員證書(含職業(yè)訓(xùn)練證書)或護理執(zhí)業(yè)資格證書、恢復(fù)醫(yī)治(理療)師證書;
(3)與養(yǎng)老服務(wù)組織簽定勞動合同或勞務(wù)派遣協(xié)議，而且交納社會保險。
3.獎賞規(guī)范
從事護理崗位滿5年的，依照下列規(guī)范獎賞：
(1)全日制畢業(yè)生：本科以上獎補50000元，大專獎補40000元，中專獎補30000元。
(2)非全日制畢業(yè)生：依照全日制的70%獎補。
4、獎賞方法
(1)已滿2年不滿5年的。依照“第1年至第5年分別撥付獎賞規(guī)范的10%、15%、20%、25%、30%”的撥付辦法，撥付已作業(yè)年限的獎賞經(jīng)費，其余經(jīng)費依照剩下年限的比例，每年撥付一次，直至滿5年。
(2)已滿5年的。按規(guī)范年末一次性撥付。
(3)獎賞目標(biāo)脫離我市養(yǎng)老服務(wù)組織護理崗位的，依照下列辦法撥付：不滿5年脫離的，當(dāng)年獎賞經(jīng)費為：當(dāng)年應(yīng)發(fā)經(jīng)費*(實際作業(yè)月數(shù)/12)，次年起停止發(fā)放后續(xù)獎賞;不滿5年脫離，后又重新從事養(yǎng)老護理崗位：不超過6個月的，續(xù)接上次已收取年限獎賞，直至滿5年;超過6個月的，應(yīng)再作業(yè)滿兩年后收取后續(xù)獎賞經(jīng)費;滿5年脫離。再次從事養(yǎng)老護理崗位的，不再享用獎賞。
(4)請求人在請求入職獎賞前，先后取得國家不同層級的學(xué)歷證書,入職獎賞實行就高不就低原則,不重復(fù)獎賞。
(5)請求人在取得入職獎賞期間提升學(xué)歷且獎賞規(guī)范提高的，未發(fā)放年度獎賞轉(zhuǎn)按對應(yīng)學(xué)歷的入職獎賞規(guī)范發(fā)放。
(6)請求人取得入職獎賞完結(jié)后,不再因其學(xué)歷變化給予入職獎賞。
(二)崗位津貼
1.補助目標(biāo)
養(yǎng)老服務(wù)組織從業(yè)(不含事業(yè)單位在編人員)的護理員、護理、恢復(fù)醫(yī)治(理療)師、醫(yī)生、社工師、營養(yǎng)師、心思咨詢師、心思健康指導(dǎo)師、健康管理師、按摩師。
2.補助條件
養(yǎng)老服務(wù)組織從業(yè)人員崗位津貼有必要同時滿足以下條件：
(1)持有護理員(含職業(yè)訓(xùn)練)、護理、恢復(fù)醫(yī)治(理療)師、醫(yī)生、社工師、營養(yǎng)師、心思咨詢師、心思健康指導(dǎo)師、健康管理師、按摩師等其間一種證書，且從事與證書相對應(yīng)作業(yè);
(2)與養(yǎng)老服務(wù)組織簽定勞動合同或勞務(wù)派遣協(xié)議，而且交納社會保險;
(3)作業(yè)地點和作業(yè)崗位在養(yǎng)老服務(wù)組織;
(4)供職組織及自己無欺老、虐老行為;
(5)供職養(yǎng)老組織民政部養(yǎng)老組織服務(wù)質(zhì)量大檢查基礎(chǔ)指標(biāo)全部達標(biāo);
3.補助規(guī)范
作業(yè)滿1年的，從2年起，每人每月補助100元，作業(yè)年限每添加1年，月崗位津貼添加100元，作業(yè)年限10年以內(nèi)的，最高補助至每月500元。接連作業(yè)11年以上的，每人每月補助800元。脫離養(yǎng)老服務(wù)組織超過6個月的，作業(yè)年限按再次從業(yè)時間起算。已經(jīng)收取入職補助的人員在收取期滿后享用崗位津貼。收取崗位津貼的人員不得申報入職補助。
