人力資源管理師四級請求補助條件,人力資源管理師四級有補助。人力資源管理師四級補助申領條件要同時契合以下條件的企業(yè)員工，可申領技術提高補助，具體要求如下。
(一)依法參與賦閑穩(wěn)妥，累計繳納賦閑穩(wěn)妥費36個月(含36個月)以上的。
(二)自2023年1月1日起獲得初級(五級)中級(四級)高檔(三級)工作資格證書或工作技術等級證書的。
人力資源管理師四級補助審閱程序：
(一)員工應在工作資格證書或工作技術等級證書核發(fā)之日起12個月內，到自己賦閑穩(wěn)妥參保地賦閑穩(wěn)妥經辦機構，申領技術提高補助。
(二)賦閑穩(wěn)妥經辦機構通過工作資格證書或工作技術等級證書聯網查詢、與賦閑穩(wěn)妥參保信息比對等方式進行審閱。
(三)賦閑穩(wěn)妥經辦機構按照規(guī)定程序對請求審閱通過后，應直接將補助資金發(fā)放至請求人自己的個人銀行賬戶或社會保障卡。
技術提高補助的規(guī)范由省級人力資源社會保障部分、財政部分依據本地賦閑穩(wěn)妥基金運轉狀況、工作技術訓練、判定收費規(guī)范等因素綜合確認，并當令調整。
補助規(guī)范應依據獲得工作資格證書或工作技術等級證書有所區(qū)別，員工獲得初級(五級)工作資格證書或工作技術等級證書的，補助規(guī)范一般不超越1000元。
員工獲得中級(四級)工作資格證書或工作技術等級證書的，補助規(guī)范一般不超越1500元;員工獲得高檔(三級)工作資格證書或工作技術等級證書的，補助規(guī)范一般不超越2000元。
各省(自治區(qū)、直轄市)可依據本地產業(yè)發(fā)展方向和人力資源市場需求，研究制定本地區(qū)緊缺急需的工作(工種)目錄，技術提高補助規(guī)范可向地區(qū)緊缺急需工作(工種)予以歪斜。
留意：同一工作(工種)同一等級只能請求并享用一次技術提高補助。
