人力資源管理師薪酬待遇咋樣?人力資源管理師薪資水平與上任單位類型,規(guī)劃,還有自己作業(yè)經(jīng)驗(yàn)等各種類型相關(guān),一般在國企的話其作業(yè)相對(duì)穩(wěn)定和較低4000-6000元一個(gè)月。
一項(xiàng)薪酬查詢顯示,人力資源部分的月薪,總監(jiān)一般為1.5萬元至3萬元;人力資源管理師一般在8000元左右,最高不超越2萬元;薪酬司理、招聘司理為5000元至8000元之間;人事專員為3000元至4500元。
我國大部分企業(yè)中的人事部分已轉(zhuǎn)化為人力資源部分,而掌握專業(yè)人力資源管理知識(shí),具有工作資格證書的從業(yè)人員極端稀少.
據(jù)了解HR人才的缺口在全國達(dá)50萬人以上,僅深圳保守估量缺口就在4萬人左右,深圳已達(dá)到3萬人左右。
全國已有13000多人參加了該工作的資格認(rèn)證,該工作的人才已成為社會(huì)中的緊缺人才,經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn),具有資格證書的HR人才,已成為企業(yè)爭奪的目標(biāo)。
人力資源管理師證書的用途十分的多,關(guān)于公司來說這樣的崗位是十分的重要的,許多單位都希望找到一個(gè)有經(jīng)驗(yàn)的人力資源管理師,可是如果你沒有證書就適當(dāng)所以缺少了敲門磚,很難給你機(jī)會(huì)。
關(guān)于轉(zhuǎn)行小白來說,這個(gè)證仍是很有說服力的,畢竟在沒有經(jīng)驗(yàn)的加持下,沒有證書就沒有說服力,但真正要搞工作,仍是需要積累自身的作業(yè)經(jīng)驗(yàn)以及作業(yè)能力。
人力資源管理師考下來還可以享用職稱證書的一切福利待遇,包括評(píng)職稱、領(lǐng)取補(bǔ)貼、抵扣個(gè)稅、積分落戶等。