四級人力資源辦理師成果辦理方法，人力資源辦理師單科合格成果保存一年，在成果保存期內(nèi)，考生可報名參加一次補考，補考只報沒過的那科即可。
依據(jù)：國家工作資格全國一致判定作業(yè)規(guī)程（試行）第十六條：全國統(tǒng)考工作的單科合格成果保存一年。在成果保存期，考生可參加一次補考。無論幾級，若有成果不合格，則合格成果均保存一年。
一級合格規(guī)范：
理論成果、實操成果、歸納評審成果別離達60分，為鑒定成果合格，可獲得高檔人力資源辦理師工作資格證書。
二級合格規(guī)范：
理論成果、實操成果、歸納評審成果別離達60分，為鑒定成果合格，可獲得人力資源辦理師(二級)工作資格證書。
三級合格規(guī)范：
理論成果、實操成果別離達60分，為鑒定成果合格，可獲得企業(yè)人力資源辦理師(三級)工作資格證書。
四級合格規(guī)范：
理論成果、實操成果別離達60分，鑒定成果為合格，可獲得企業(yè)人力資源辦理師(四級)工作資格證書。
大多數(shù)考三級、二級人力資源的考試只需認真看書，參加了培訓班的，根本都能通過，可是考一級人力資源考試仍是有一定難度的。人力資源考試每隔2年會有一個臺階式的下降，人力資源考的等級越高，通過率就越低。
人力資源辦理師工作資格是國家人力資源和社會保障部推出的工作資格之一。由國家人力資源和社會保障部全國一致規(guī)范、一致教材、一致命題、一致考務辦理、一致證書核發(fā)，考試一年兩次。
跟著人力資源辦理師、助理人力資源辦理師、人力資源辦理員三個等級的教材發(fā)生重大的改動，知識框架結(jié)構(gòu)與原來的差異盡管不大，但整體難度有了較大幅度的提高，考試題型也有了相應的變化。尤其是人力資源辦理師，其難度有向高檔人力辦理師靠攏的傾向，這無形中給考生帶來較大的壓力。
