人力資源總監(jiān)是從事規(guī)劃、輔導(dǎo)、和諧公司的人力資源辦理與安排建設(shè)，最大極限地開發(fā)人力資源，以促進公司運營方針的完成和久遠開展的人員。
①全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略；②樹立并完善人力資源辦理系統(tǒng)，研討、設(shè)計人力資源辦理模式，擬定和完善人力資源辦理制度；③向公司高層決策者供給有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、安排建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合辦理水平;④刻畫、保護、開展和傳播企業(yè)文化；⑤安排擬定公司人力資源開展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督各項計劃的施行；⑥為公司主管以上的辦理者進行工作生涯規(guī)劃設(shè)計；⑦及時處理公司辦理過程中的嚴重人力資源問題；⑧完成總經(jīng)理暫時交辦的各項工作任務(wù)。
人力資源總監(jiān)月薪是多少,薪資:￥10000-22000/月
人力資源總監(jiān)是對人力資源進行管的高層辦理人員，可以在各行各業(yè)中去的開展，尤其是需要高質(zhì)量人力資源系統(tǒng)的公司或企業(yè)。推薦：寶潔公司、蒙牛集團，通用電氣公司等。
①人力資源、辦理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；②受過戰(zhàn)略辦理、戰(zhàn)略人力資源辦理、安排變革辦理、辦理才能開發(fā)等方面的訓(xùn)練；③8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，3年以上人力資源總監(jiān)或人力資源部經(jīng)理工作經(jīng)驗；④對現(xiàn)代企業(yè)人力資源辦理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗積累，對人力資源辦理各個職能模塊均有較深入的知道，可以輔導(dǎo)各個職能模塊的工作；⑤具有現(xiàn)代人力資源辦理理念和厚實的理論基礎(chǔ)；⑥了解國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同辦理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、訓(xùn)練等方面的法律法規(guī)及方針，并且了解辦公軟件及相關(guān)的人事辦理軟件；⑦較好的英文聽、說、讀、寫才能；⑧具有戰(zhàn)略、策略化思維，有才能樹立、整合不同的工作團隊；具有處理復(fù)雜問題的才能及很強的計劃性和施行履行的才能。
