人力資源證書(shū)有幾級(jí)？人力資源管理師考試有四個(gè)等級(jí)：一級(jí)人力專(zhuān)業(yè)管理師、二級(jí)人力資源管理師、三級(jí)人力資源管理師和四級(jí)人力資源管理師。其中，一級(jí)人力資源管理師等級(jí)最高，四級(jí)人力資源管理師是最根底的。
一級(jí)：高檔人力資源管理師，相當(dāng)于高檔職稱(chēng)。
安排擬定和施行本企業(yè)人力資源管理的戰(zhàn)略規(guī)劃和重大事件的戰(zhàn)略性處理方案，處理人力資源管理決策進(jìn)程的重大疑難問(wèn)題或?qū)ο嚓P(guān)問(wèn)題提出相關(guān)建設(shè)性處理方案。
二級(jí)：人力資源管理師，相當(dāng)于中級(jí)職稱(chēng)。
處理復(fù)雜的或部分非常規(guī)的人力資源管理問(wèn)題，確認(rèn)作業(yè)方法，開(kāi)發(fā)相關(guān)東西，輔導(dǎo)首要相關(guān)人員的作業(yè)，審閱相關(guān)文件準(zhǔn)則，對(duì)人力資源管理范疇呈現(xiàn)的問(wèn)題提出建設(shè)性主張，和諧相關(guān)人員處理問(wèn)題。
三級(jí)：人力資源管理助理，相當(dāng)于助理級(jí)職稱(chēng)。
起草本專(zhuān)業(yè)相關(guān)文件，落實(shí)相關(guān)準(zhǔn)則，在相關(guān)人力資源管理戰(zhàn)略擬定進(jìn)程中，可以對(duì)相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行測(cè)算，獨(dú)立完結(jié)崗位日常管理作業(yè)，如獨(dú)立處理招聘、勞動(dòng)合同、社會(huì)保險(xiǎn)等手續(xù)。
四級(jí)：人力資源管理員，人力資源員。
在別人輔導(dǎo)下，從事人力資源管理行政性業(yè)務(wù)作業(yè)。擔(dān)任人力資源相關(guān)資料、數(shù)據(jù)的搜集、剖析、整理和信息的傳遞、承辦相關(guān)業(yè)務(wù)手續(xù)。職能規(guī)模局限于人力資源內(nèi)部。
四級(jí)，人力資源管理員：
首要作業(yè)是擔(dān)任在別人輔導(dǎo)下，從事人力資源管理行政性業(yè)務(wù)作業(yè)。擔(dān)任人力資源相關(guān)資料、數(shù)據(jù)的搜集、剖析、整理和信息的傳遞;制作臺(tái)帳;承辦相關(guān)業(yè)務(wù)手續(xù)。職能規(guī)模局限于人力資源內(nèi)部。
三級(jí)，人力資源管理助理：
首要擔(dān)任起草本專(zhuān)業(yè)相關(guān)文件，落實(shí)相關(guān)準(zhǔn)則，在相關(guān)人力資源管理戰(zhàn)略擬定進(jìn)程中，可以對(duì)相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行測(cè)算，獨(dú)立完結(jié)崗位日常管理作業(yè)，如獨(dú)立處理招聘、勞動(dòng)合同、勞務(wù)外派、社會(huì)保險(xiǎn)等相關(guān)手續(xù)。
二級(jí)，人力資源管理師：
會(huì)涉及處理復(fù)雜的或部分非常規(guī)的人力資源管理問(wèn)題，確認(rèn)作業(yè)方法，開(kāi)發(fā)相關(guān)東西，輔導(dǎo)首要相關(guān)人員的作業(yè)，審閱企業(yè)相關(guān)文件準(zhǔn)則，對(duì)人力資源管理范疇呈現(xiàn)的問(wèn)題提出建設(shè)性主張，并對(duì)作業(yè)成果進(jìn)行評(píng)價(jià)，聽(tīng)取表里人員的意見(jiàn)，和諧相關(guān)人員處理問(wèn)題。
一級(jí)，高檔人力資源管理師：
安排擬定和施行本企業(yè)人力資源管理的戰(zhàn)略規(guī)劃和重大事件的戰(zhàn)略性處理方案，幫忙處理人力資源管理決策進(jìn)程的重大疑難問(wèn)題或?qū)ο嚓P(guān)問(wèn)題提出相關(guān)建設(shè)性處理方案，可以代表企業(yè)與相關(guān)單位建立良好的合作途徑。
