人力資源證書(shū)三級(jí)有用嗎?人力資源證書(shū)三級(jí)有用。如果在往后想從事人力資源方面的作業(yè),人力資源管理師證書(shū)還是十分有用的,它不只是求職應(yīng)聘的敲門(mén)磚,更能夠表現(xiàn)出在人力資源方面的專(zhuān)業(yè)程度,目前在社會(huì)上面的認(rèn)可度十分高,每年報(bào)考的人數(shù)也十分多。
在人才競(jìng)爭(zhēng)趨于全球化的今日,人力資源開(kāi)發(fā)與管理的作業(yè)對(duì)于每家企業(yè)的未來(lái)開(kāi)展都起著十分重要的效果,做好人才的管理關(guān)系到企業(yè)是否能夠正常運(yùn)作,以及是否能夠更好的運(yùn)作下去。
人力資源管理師也已經(jīng)越來(lái)越被認(rèn)可,特別是三級(jí)、二級(jí)以及一級(jí)人力資源管理師,所得證書(shū)不只單單能夠用來(lái)找作業(yè),對(duì)于升職加薪更是錦上添花。更重要的是現(xiàn)如今很多大中型企業(yè)都很垂青,而且需要持證上崗。
人力資源管理師三級(jí)證書(shū)是相關(guān)人員求職、任職、提升、包含出國(guó)等的法律上的有效證件,可記入檔案、全國(guó)通用。在企業(yè)應(yīng)聘人力資源崗位時(shí),能夠提高本身的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),企業(yè)會(huì)優(yōu)先考慮有資格證書(shū)的應(yīng)聘者。一些公司也會(huì)給予不同的薪資標(biāo)準(zhǔn)。
(1)獲得本作業(yè)或相關(guān)作業(yè)四級(jí)/中級(jí)作業(yè)業(yè)資格證書(shū)(技術(shù)等級(jí)證書(shū))后,累計(jì)從事本作業(yè)或相關(guān)作業(yè)作業(yè)5年(含)以上。
(2)獲得本作業(yè)或相關(guān)作業(yè)四級(jí)/中級(jí)作業(yè)業(yè)資格證書(shū)(技術(shù)等級(jí)證書(shū))并具有高檔技工學(xué)校、技師學(xué)院畢業(yè)證書(shū)(含沒(méi)有獲得畢業(yè)證書(shū)的在校應(yīng)屆畢業(yè)生);或獲得本作業(yè)或相關(guān)作業(yè)四級(jí)/中級(jí)作業(yè)業(yè)資格證書(shū)(技術(shù)等級(jí)證書(shū))并具有經(jīng)評(píng)估證明、以高檔技術(shù)為培養(yǎng)目標(biāo)的高級(jí)作業(yè)學(xué)校本專(zhuān)業(yè)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)證書(shū)(含沒(méi)有獲得畢業(yè)證書(shū)的在校應(yīng)屆畢業(yè)生)。
(3)具有大學(xué)專(zhuān)科本專(zhuān)業(yè)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)證書(shū),并獲得本作業(yè)或相關(guān)作業(yè)四級(jí)/中級(jí)作業(yè)業(yè)資格證書(shū)(技術(shù)等級(jí)證書(shū))后,累計(jì)從事本作業(yè)或相關(guān)作業(yè)作業(yè)2年(含)以上。
(4)具有大學(xué)本科本專(zhuān)業(yè)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)學(xué)歷證書(shū),并獲得本作業(yè)或相關(guān)作業(yè)四級(jí)/中級(jí)作業(yè)業(yè)資格證書(shū)(技術(shù)等級(jí)證書(shū))后,累計(jì)從事本作業(yè)或相關(guān)作業(yè)作業(yè)1年(含)以上。
(5)具有碩士及以上本專(zhuān)業(yè)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)學(xué)歷證書(shū)(含沒(méi)有獲得畢業(yè)證書(shū)的在校應(yīng)屆畢業(yè)生)。