三級(jí)人力資源處理師考試題型有哪些？三級(jí)人力資源師考理論知識(shí)和專業(yè)技能。其間理論知識(shí)考試內(nèi)容包含工作道德基本知識(shí)、工作法律常識(shí)以及人力資源處理基礎(chǔ)知識(shí)；專業(yè)技能考試內(nèi)容包含招聘與裝備、績效處理、勞動(dòng)聯(lián)系處理、人力資源規(guī)劃、培訓(xùn)與開發(fā)、薪酬福利。兩個(gè)科目都是上機(jī)考試，可是專業(yè)技能考試的難度相對(duì)高一些。
一、理論知識(shí)
理論知識(shí)科目考試考查內(nèi)容包含了工作道德和相關(guān)專業(yè)知識(shí)，題型都為選擇題，一起包含單項(xiàng)和多項(xiàng)選擇題，其間工作道德部分為25道選擇題，滿分為10分，相關(guān)專業(yè)知識(shí)部分為100道選擇題，滿分為100分，成果到達(dá)60分即合格。
二、專業(yè)技能
專業(yè)技能考試主要是測試考生的人力資源處理專業(yè)的能力水平，該部分的考試題型比較多樣，包含綜合分析題、計(jì)算題和簡答題，一共6道標(biāo)題，所占分值分別是40分、30分、30分，成果到達(dá)60分就算經(jīng)過考試。
人力資源處理師現(xiàn)已越來越被認(rèn)可，特別是一級(jí)人力資源處理師。目前，三級(jí)人力資源處理師現(xiàn)已成為人力資源處理的入門坎。
國家自03年開始，在全國范圍內(nèi)展開企業(yè)人力資源處理人員工作資格認(rèn)證，該工作已被國家列為實(shí)施工作準(zhǔn)入準(zhǔn)則的工作，規(guī)則從業(yè)人員必須持證上崗，
各單位具體情況要求紛歧。依照“社會(huì)效益第一，質(zhì)量第一”的準(zhǔn)則，工作資格雙認(rèn)證工作在資源參與的前提下，凡考核合格者，由人力資源和社會(huì)保障廳頒布相應(yīng)等級(jí)的工作資格證書，是相關(guān)人員求職，任職，提升，包含出國等的法律上的有效證件?？捎浫霗n案，全國通用。
人力資源處理師證書是終身制的，一次經(jīng)過，終身受用。還能夠在單位評(píng)職稱，也能夠處理勞務(wù)差遣資質(zhì)。
