人力資源處理師的考證條件是什么？人力資源證書考試條件有學歷、專業(yè)、作業(yè)年限的要求；作為作業(yè)準入門檻，很多想考人力資源證書。
⑴具有本科學歷（含同等學歷），接連從事本作業(yè)作業(yè)1年以上，經本作業(yè)人力資源處理員正規(guī)訓練到達規(guī)則規(guī)范學時數，并獲得畢（結）業(yè)證書；
⑵具有大專學歷（含同等學歷），接連從事本作業(yè)作業(yè)2年以上；
⑶具有高中或中專學歷，接連從事本作業(yè)作業(yè)4年以上，經本作業(yè)人力資源處理員正規(guī)訓練到達規(guī)則規(guī)范學時數，并獲得畢（結）業(yè)證書；
⑷具有高中或中專學歷，接連從事本作業(yè)作業(yè)5年以上。
一級：高檔人力資源處理師，相當于高檔職稱。
安排制定和實施本企業(yè)人力資源處理的戰(zhàn)略規(guī)劃和重大事件的策略性解決方案，解決人力資源處理決策進程的重大疑難問題，可以與相關單位建立良好的合作渠道。
二級：人力資源處理師，相當于中級職稱。
處理雜亂的或部分非常規(guī)的人力資源處理問題，確認作業(yè)方法，開發(fā)相關工具，指導首要相關人員的作業(yè)，對人力資源處理范疇呈現的問題提出建設性主張，并對作業(yè)效果進行評估，聽取內外人員的意見，和諧相關人員解決問題。
三級：人力資源處理助理，相當于助理級職稱。
助理人力資源事務處理人員。首要特征是，起草本專業(yè)相關文件，執(zhí)行相關準則，在相關人力資源處理策略制定進程中，可以對相關數據進行測算，獨立完結崗位日常處理作業(yè)，如獨立處理招聘、勞動合同、社會保險等手續(xù)。
四級：人力資源處理員，人力資源員。
首要作業(yè)的特征是在別人指導下，從事人力資源處理行政性事務作業(yè)。擔任人力資源相關材料、數據的收集、分析、整理和信息的傳遞;制造臺帳;承辦相關事務手續(xù)。職能規(guī)模局限于人力資源內部。
