(一)人力資源資選擇題答題技巧單選型選擇題猜答得分的機會
答復單選標題時，首先要注意標題闡明中是否有答錯倒扣分的規(guī)定，如沒有，當遇到不能必定選出正確答案的標題時，千萬不要拋棄，應該猜答。假如試題闡明中有答錯倒扣分的規(guī)定，對于一個攪擾項也不能掃除的標題，考生不要猜答。可是你若能必定地掃除一個或兩個攪擾項，余下的選項能夠猜答，這時得分的機會大于失分的機會。
(二)人力資源資選擇題答題技巧多項選擇題的猜答機會
多選型選擇題不易猜答但仍有它的答題根本方法：
(1)消元法：多選題都是兩個或兩個以上答案是正確的，其攪擾項(錯誤項)最多為兩個，因而，遇到此題運用消元法是最普遍的。先將自己認為不是正確的選項消除掉，余下的則為選項。
(2)剖析法：將四個選擇項悉數(shù)置于試題中，縱橫比較，逐一剖析，去誤求正，去偽存真，取得抱負的答案。
(3)語感法：在答題中因找不到充分的依據(jù)確定正確選項時，能夠將試題默讀幾遍，自己感覺讀起來不別扭，語言流暢、順口，即可確定為答案。
