本科生能夠考人力資源證書嗎？本科生能夠考人力資源證書，但是需要滿足報(bào)考條件。人力資源管理師分為四級企業(yè)人力資源管理員，三級企業(yè)助理人力資源管理師，二級人力資源管理師及一級企業(yè)高檔人力資源管理師。不同級別的人力資源管理師報(bào)名條件也有所不同。
四級：人力資源管理員(具有以下條件之一者)：
(1)具有高中(中職)或同等學(xué)歷，并從事本作業(yè)作業(yè)1年以上。
三級：助理人力資源管理師(具有以下條件之一者)：
(1)具有大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，并從事本作業(yè)作業(yè)1年以上。
(2)取得人力資源管理員(四級)作業(yè)資格證書2年以上。
二級：人力資源管理師(具有以下條件之一者)：
(1)具有大學(xué)?？茖W(xué)歷，并從事本作業(yè)5年以上。
(2)具有大學(xué)本科學(xué)歷，并從事本作業(yè)3年以上。
(3)具有碩士及以上學(xué)位，并從事本作業(yè)作業(yè)2年以上。
(4)取得助理人力資源管理師(三級)作業(yè)資格證書2年以上。
一級：高檔人力資源管理師(具有以下條件之一者)：
取得人力資源管理師(二級)作業(yè)資格證書2年以上。
考取人力資源師證書能夠了解人力資源的發(fā)展歷程，能夠體系學(xué)習(xí)人力資源的相關(guān)理論，構(gòu)成自己的體系思考觀，特別對剛從事HR的人員尤為重要，也是自己學(xué)習(xí)了人力資源體系常識的一個(gè)證明。從事人力資源作業(yè)的集體、在校學(xué)生和即將結(jié)業(yè)的的人員、咨詢公司、獵頭、訓(xùn)練職業(yè)等集體都是比較適合考的，對今后的作業(yè)生涯、作業(yè)規(guī)劃都是有幫助的。
考取人力資源管理師證后，如滿足領(lǐng)取賦閑保險(xiǎn)參保職工技能補(bǔ)助條件的，根據(jù)證書級別的凹凸不同，補(bǔ)助數(shù)額有必定的改變。初級作業(yè)資格證書補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為1000元，中級補(bǔ)助1500元，高檔則補(bǔ)助2000元。
取得人力資源管理師證書后，持證者的薪資和職位一般都會得到必定程度的上調(diào)，擁有職稱薪資上浮規(guī)模大概在15%-30%，特別是在國企以及事業(yè)單位，職位薪資的上調(diào)是更加有保證的。
人力資源職業(yè)市場缺口大，關(guān)于想從事人力資源職業(yè)的人員來說，考取人力資源管理師證書是進(jìn)入職業(yè)的一個(gè)很好的敲門磚。
