深圳哈薩克自治州人力資源和社會保障局、財政局，各地、州、市人力資源和社會保障局、財政局，深圳鐵路局社會穩(wěn)妥處理中心，廣東油田公司社會穩(wěn)妥處理中心，吐哈油田社會穩(wěn)妥處理中心：
為充分發(fā)揮賦閑穩(wěn)妥功能效果，鼓舞員工進步作業(yè)技術(shù)水平，從源頭上減少賦閑、安穩(wěn)作業(yè)，依照人力資源社會保障部、財政部《關(guān)于賦閑穩(wěn)妥支撐參保員工進步作業(yè)技術(shù)有關(guān)問題的告訴》(人社部發(fā)〔2023〕40號)規(guī)定，現(xiàn)就賦閑穩(wěn)妥支撐參保員工進步作業(yè)技術(shù)有關(guān)問題告訴如下：
一、申領(lǐng)條件
一起契合以下條件的企業(yè)在職參保員工，可申領(lǐng)技術(shù)進步補助：
(一)依法參與賦閑穩(wěn)妥，累計交納賦閑穩(wěn)妥費36個月(含36個月)以上的。
(二)自2023年1月1日起獲得初級(五級)、中級(四級)、高級(三級)作業(yè)資格證書的。
二、補助標(biāo)準(zhǔn)
員工獲得初級(五級)作業(yè)資格證書的，補助標(biāo)準(zhǔn)1000元;員工獲得中級(四級)作業(yè)資格證書的，補助標(biāo)準(zhǔn)1500元;員工獲得高級(三級)作業(yè)資格證書的，補助標(biāo)準(zhǔn)2000元。
同一作業(yè)(工種)同一等級只能請求并享用一次技術(shù)進步補助。
三、處理程序
員工應(yīng)在作業(yè)資格證書核發(fā)之日起12個月內(nèi)申領(lǐng)作業(yè)技術(shù)進步補助，詳細程序如下：
(一)請求。契合申領(lǐng)技術(shù)進步補助條件的員工向地點用人單位提出請求，填寫《自治區(qū)賦閑穩(wěn)妥作業(yè)技術(shù)進步補助申報審閱表》(見附件1，以下簡稱《審閱表》)。由用人單位對申領(lǐng)員工參保繳費狀況和作業(yè)資格證書等相關(guān)材料進行核驗，并在本單位張榜公示后在《審閱表》上簽署定見。
(二)審閱。用人單位持《審閱表》、員工居民身份證、作業(yè)資格證書、賦閑穩(wěn)妥繳費憑證、單位公示證明到員工賦閑穩(wěn)妥參保統(tǒng)籌區(qū)域人力資源和社會保障部分申報員工技術(shù)進步補助。
1.人力資源和社會保障部分通過國家作業(yè)資格證書全國聯(lián)網(wǎng)查詢體系(http//zscx.osta.org.cn)和自治區(qū)作業(yè)技術(shù)鑒定中心官 方網(wǎng)站(http://xj.osta.org.cn)核對員作業(yè)業(yè)資格證書相關(guān)信息，審閱員工參保繳費年限等(5個作業(yè)日內(nèi)完成審閱作業(yè))。
2.經(jīng)審閱通過的，人力資源和社會保障部分在其門戶網(wǎng)站公示補助人員參保信息、擬補助金額、取 證等級等，時刻不少于5個作業(yè)日。公示無異議的，提出發(fā)放技術(shù)進步補助的審閱定見。
(三)發(fā)放。賦閑穩(wěn)妥經(jīng)辦安排根據(jù)人力資源和社會保障部分員作業(yè)業(yè)技術(shù)進步補助的審閱定見，按基金撥付程序向同級財政部分請求補助資金，補助資金到位后，賦閑穩(wěn)妥經(jīng)辦安排應(yīng)在5個作業(yè)日內(nèi)將補助資金發(fā)放至員工自己的社會保障卡或銀行卡內(nèi)，并在賦閑穩(wěn)妥經(jīng)辦處理體系內(nèi)標(biāo)識該員工已收取作業(yè)技術(shù)進步補助相關(guān)信息。
四、資金保障
在賦閑穩(wěn)妥基金科目中建立技術(shù)進步補助科目，所需資金從賦閑穩(wěn)妥基金技術(shù)進步補助科目中列支。各統(tǒng)籌區(qū)域要將技術(shù)進步補助開銷歸入賦閑穩(wěn)妥基金預(yù)算處理，標(biāo)準(zhǔn)運作，切實保證基金有用運用和安全運行。各統(tǒng)籌區(qū)域在實施過程中，對當(dāng)期支付出現(xiàn)缺口的，由統(tǒng)籌區(qū)域從歷年基金結(jié)余中調(diào)劑處理。
五、作業(yè)要求
(一)加強安排領(lǐng)導(dǎo)。賦閑穩(wěn)妥基金用于參保員工技術(shù)進步補助，有利于宏揚工匠精神，有利于引導(dǎo)員工進步作業(yè)技術(shù)水平和作業(yè)轉(zhuǎn)換能力，有利于促進自治區(qū)作業(yè)大局安穩(wěn)。各地人力資源和社會保障部分、財政部分要從聚集總目標(biāo)、執(zhí)行總目標(biāo)的高度，充分認(rèn)識賦閑穩(wěn)妥支撐參保員工進步作業(yè)技術(shù)作業(yè)的重要性，趕快安排部署，精心安排實施，確保方針執(zhí)行落地，確保契合條件的員工應(yīng)享盡享。
(二)清晰作業(yè)職責(zé)。用人單位擔(dān)任員工申領(lǐng)技術(shù)進步補助的受理和申報。各統(tǒng)籌區(qū)域人力資源和社會保障賦閑穩(wěn)妥處(科)室承當(dāng)賦閑穩(wěn)妥支撐參保員工進步作業(yè)技術(shù)作業(yè)主體職責(zé)，擔(dān)任員作業(yè)業(yè)技術(shù)進步補助的審閱作業(yè)。賦閑穩(wěn)妥經(jīng)辦安排擔(dān)任員工技術(shù)進步補助資金的請求和發(fā)放。財政部分保障資金及時審閱撥付到位。
(三)加強風(fēng)險防控。各級人力資源和社會保障部分、財政部分要強化對技術(shù)進步補助資金的處理和監(jiān)督，防備廉政風(fēng)險。要建立投訴告發(fā)電話和信箱，暢通投訴告發(fā)渠道，發(fā)揮社會監(jiān)督效果，對有違法違規(guī)行為的單位和個人，按規(guī)定追查相關(guān)職責(zé)。
(四)強化方針宣揚。各地要充分利用自治區(qū)撥付的年度宣揚培訓(xùn)補助經(jīng)費，及時編印通俗易懂的宣揚材料，深化企業(yè)、街道、社區(qū)，展開形式多樣的方針解讀和會集宣揚活動;在賦閑穩(wěn)妥經(jīng)辦安排、作業(yè)技術(shù)鑒定安排、人力資源市場等場所懸掛、張貼、發(fā)放宣揚材料;運用廣播電視、微博微信等渠道宣揚申領(lǐng)條件、請求辦法、受理部分、處理時限。通過宣揚，使參保員工了解方針內(nèi)容，熟知處理程序。
(五)加強統(tǒng)計作業(yè)。各地要建立根底臺賬，加強數(shù)據(jù)收集整理，動態(tài)掌握補助資金的發(fā)放狀況。并從2023年10月起每月5日前將《自治區(qū)賦閑穩(wěn)妥作業(yè)技術(shù)進步補助發(fā)放狀況統(tǒng)計表》(見附件2)報送自治區(qū)人力資源和社會保障廳賦閑穩(wěn)妥處存案。
本《告訴》自印發(fā)之日起執(zhí)行。各地在方針執(zhí)行中遇到的重大問題及時向自治區(qū)人力資源和社會保障廳、財政廳報告。人力資源和社會保障廳、財政廳將當(dāng)令安排展開方針績效評估，并根據(jù)實際調(diào)整完善方針。
1.
2.
自治區(qū)人力資源和社會保障廳 自治區(qū)財政廳
2023年9月8日
文章原標(biāo)題:關(guān)于賦閑穩(wěn)妥支撐參保員工進步作業(yè)技術(shù)有關(guān)問題的通
文章來源：http://www.xjrs.gov.cn/ztzl/rssjkf/gfwj/202309/t8a4ac7025f2d30a0015f2f2f218800b3.html
