一、案情
焦某于2023年10月到某私人企業(yè)工作，2023年參與工作培訓(xùn)并考取工作資格證書，在請求工作技術(shù)提高補(bǔ)助時(shí)被告之，因其賦閑穩(wěn)妥繳費(fèi)期限未滿36個(gè)月，不契合享用工作技術(shù)提高補(bǔ)助的條件。2023年焦某聽說工作技術(shù)提高補(bǔ)助的享用條件已適當(dāng)放寬，所以撥打12333進(jìn)行咨詢。
二、事例剖析
2023年，我市發(fā)布了《關(guān)于賦閑穩(wěn)妥基金支持企業(yè)參保員工提高工作技術(shù)有關(guān)問題的告訴》(津人社規(guī)字〔2023〕15號)，規(guī)定“在本市參與賦閑穩(wěn)妥，在職期間獲得工作資格或工作技術(shù)等級證書，并契合下列條件的，可請求技術(shù)提高補(bǔ)助：
(一)自2023年1月1日起，獲得初級(五級)、中級(四級)、高級(三級)證書(以證書核發(fā)日期為準(zhǔn));
(二)取 證時(shí)累計(jì)交納賦閑穩(wěn)妥滿36個(gè)月。
同一工作(工種)同一等級只能請求并享用一次技術(shù)提高補(bǔ)助，且不得與工作培訓(xùn)費(fèi)補(bǔ)助重復(fù)享用。”
2023年，我市又發(fā)布了《關(guān)于進(jìn)一步做好賦閑穩(wěn)妥援企穩(wěn)崗工作的告訴》(津人社局發(fā)〔2023〕13號)，規(guī)定在2023年1月1日至2023年12月31日期間獲得工作資格或工作技術(shù)等級證書的企業(yè)在職參保員工，享用技術(shù)提高補(bǔ)助的條件放寬為“請求補(bǔ)助時(shí)累計(jì)交納賦閑穩(wěn)妥費(fèi)12個(gè)月及以上”。
焦某2023年考取工作資格證書時(shí)，因其賦閑穩(wěn)妥繳費(fèi)期限未滿36個(gè)月，不契合享用工作技術(shù)提高補(bǔ)助的條件。若焦某于2023年1月1日至2023年12月31日期間獲得工作資格或工作技術(shù)等級證書，且未依此證書享用過工作培訓(xùn)費(fèi)補(bǔ)助，焦某在其累計(jì)交納賦閑穩(wěn)妥費(fèi)滿12個(gè)月后，可依據(jù)津人社規(guī)字〔2023〕15號規(guī)定，自證書核發(fā)之日起12個(gè)月內(nèi)經(jīng)過單位向賦閑穩(wěn)妥參保地點(diǎn)區(qū)人力社保部門請求補(bǔ)助。
文章原標(biāo)題：工作技術(shù)提高補(bǔ)助的享用條件已適當(dāng)放寬
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