薪稅師是集人力資源管理師與稅務(wù)師雙重崗位于一身的創(chuàng)新型、復(fù)合型崗位，在企業(yè)內(nèi)部，財務(wù)部分和人力部分是兩個至關(guān)重要的部分，職場人士若能一起掌握這兩個部分的核心技能，那在工作中天然是如虎添翼，暢行無阻。
薪稅師證書的用途
薪稅師分為三個等級，不只能夠作為職場踏入的敲門磚，也是從業(yè)者向高級管理人員開展的新路徑。初級證書適用于根底事務(wù)性人員，包含財務(wù)管理、人力資源管理、財稅等專業(yè)的學生，或從事會計、薪酬職業(yè)的工作人員等；中級證書適用于中層專業(yè)管理人員，包含企事業(yè)單位人力資源部或財務(wù)部司理等；高級證書適用于高層戰(zhàn)略規(guī)劃人員，包含企事業(yè)單位負責人、人力資源部總司理、財務(wù)部分總司理等。
關(guān)于財務(wù)人員來說，經(jīng)過相關(guān)學習能夠了解薪酬；而作為人力資源管理師，經(jīng)過薪稅的學習能夠為企業(yè)提供更加優(yōu)質(zhì)的薪酬構(gòu)架設(shè)計，能夠靈敏的運用方針，進步自身的業(yè)務(wù)歸納才能；關(guān)于企業(yè)，依靠有這樣專業(yè)知識的人才，能夠及時了解方針,運用方針。確保企業(yè)在守法的一起還能夠減輕本錢,更好地保留人才。
為什么薪稅師值得考
隨著我國經(jīng)濟的開展及中高收入人群的添加，企業(yè)及個人合規(guī)意識的提升，各級稅務(wù)機關(guān)的征管才能的加強，薪酬方案設(shè)計、稅務(wù)合規(guī)、個人所得稅申報代理等涉稅專業(yè)服務(wù)將獲得大力開展的時機，薪酬管理將需全面融入稅務(wù)專業(yè)知識。
考下薪稅師證書今后能夠升職加薪，隨著商場不斷改變、方針不斷出新，關(guān)于薪稅師證書的需求量也在不斷添加，天然薪稅師從業(yè)人員的工作空間更多，提升加薪的時機更多。
薪稅師在國內(nèi)雖然是個新生職業(yè)，但在國外早已有相似職位，并且從事薪稅服務(wù)的專業(yè)技術(shù)人員也擁有很高的社會地位。隨著我們中、高級收入集體的添加，為精英階層人士提供薪稅服務(wù)的個人薪稅師也將成為一種職業(yè)選擇。
