人力資源管理師在哪兒報(bào)考？報(bào)考人力資源管理師證可直接到當(dāng)?shù)毓ぷ骷寄芘卸ňW(wǎng)站報(bào)名。因?yàn)楝F(xiàn)在各省自行組織人力資源管理師考試，所以各省人力資源管理師考試報(bào)名方法不一，報(bào)名網(wǎng)站也不同，報(bào)名流程也不一樣。
人力資源管理師四級(jí)：
1、接連從事本員工作一年以上；
2、經(jīng)過人力資源管理師四級(jí)的正規(guī)訓(xùn)練，并拿到相應(yīng)規(guī)則的規(guī)范學(xué)時(shí)數(shù)，并獲得結(jié)業(yè)證書。
人力資源管理師三級(jí)：
1、具有碩士研究生及以上學(xué)歷；
2、具有本科學(xué)歷，并且接連從事一年以上的本員工作；
3、具有專科學(xué)歷，并且接連從事三年以上的本員工作；
4、獲得企業(yè)人力資源管理師四級(jí)后，從事本員工作三年以上，經(jīng)過人力資源管理師三級(jí)的正規(guī)訓(xùn)練，并拿到相應(yīng)規(guī)則的規(guī)范學(xué)時(shí)數(shù)，并獲得結(jié)業(yè)證書；
5、獲得企業(yè)人力資源管理師四級(jí)后，從事本員工作四年以上；
6、接連從事本工作工作六年以上；
人力資源管理師二級(jí)：
1、具有碩士研究生及以上學(xué)歷后，接連從事本工作2年以上；
2、具有本科及以上學(xué)歷，獲得人力資源管理師三級(jí)資格證書后，接連從事本工作工作三年以上，經(jīng)過人力資源管理師二級(jí)的正規(guī)訓(xùn)練，并拿到相應(yīng)規(guī)則的規(guī)范學(xué)時(shí)數(shù)，并獲得結(jié)業(yè)證書；
3、具有本科及以上學(xué)歷，獲得人力資源管理師三級(jí)資格證書后，接連從事本工作工作四年以上；
4、具有本科及以上學(xué)歷，從事本員工作五年以上；
5、獲得人力資源管理師三級(jí)證書后，接連從事本員工作四年以上，經(jīng)過人力資源管理師二級(jí)的正規(guī)訓(xùn)練，并拿到相應(yīng)規(guī)則的規(guī)范學(xué)時(shí)數(shù)，并獲得結(jié)業(yè)證書；
6、獲得人力資源管理師三級(jí)證書后，接連從事本員工作五年以上；
7、接連從事本員工作13年以上。
人力資源管理師證書值得考，考取人力資源管理師有以下幾點(diǎn)優(yōu)點(diǎn)：
領(lǐng)取補(bǔ)助?？既∪肆Y源管理師證后，如滿足領(lǐng)取失業(yè)穩(wěn)妥參保員工技能補(bǔ)助條件的，根據(jù)證書等級(jí)的凹凸不同，補(bǔ)助數(shù)額有一定的變化。初級(jí)工作資格證書補(bǔ)助規(guī)范為1000元，中級(jí)補(bǔ)助1500元，高級(jí)則補(bǔ)助2000元。
升職加薪。獲得人力資源管理師證書后，持證者的薪資和職位一般都會(huì)得到一定程度的上調(diào)，具有職稱薪資上浮規(guī)模大概在15%-30%，特別是在國企以及事業(yè)單位，職位薪資的上調(diào)是愈加有保證的。
促進(jìn)工作。人力資源職業(yè)商場缺口大，對(duì)于想從事人力資源職業(yè)的人員來說，考取人力資源管理師證書是進(jìn)入職業(yè)的一個(gè)很好的敲門磚。
