人力資源管理師沒中級(jí)有用嗎?人力資源管理師沒有中級(jí)也有用,想要從事人力資源作業(yè)就需要資格證書。有個(gè)資格證書能夠享有升職、收取補(bǔ)助等福利。
(1)收取補(bǔ)助
據(jù)了解,考取人力資源管理師證后,如滿意收取賦閑保險(xiǎn)參保員工技術(shù)補(bǔ)助條件的,最高可收取2000元補(bǔ)助。
不僅如此,部分地區(qū)還會(huì)發(fā)布作業(yè)技術(shù)提升補(bǔ)助,如深圳市,對(duì)企業(yè)新引入和新獲得高檔技師(一級(jí))和技師(二級(jí))作業(yè)資格的員工別離給予5000元、2000元獎(jiǎng)勵(lì)。
(2)收取補(bǔ)助
現(xiàn)在深圳、廣州、深圳等地獲得人力資源管理師證書的員工退休后每個(gè)月還會(huì)再發(fā)放額定的補(bǔ)助等。
(3)促進(jìn)作業(yè)
現(xiàn)在人力資源作業(yè)商場(chǎng)缺口大,關(guān)于想從事人力資源作業(yè)的人員來(lái)說(shuō),考取人力資源管理師證書是進(jìn)入作業(yè)的一個(gè)很好的敲門磚。而關(guān)于現(xiàn)已從事人力資源作業(yè)的人員來(lái)說(shuō),考人力資源管理證的過程能夠進(jìn)步專業(yè)能力,夯實(shí)根底,對(duì)加薪提升、崗位調(diào)整、等級(jí)評(píng)定等有促進(jìn)作用。
(1)獲得本作業(yè)或相關(guān)作業(yè)四級(jí)/中級(jí)工作業(yè)資格證書(技術(shù)等級(jí)證書)后,累計(jì)從事本作業(yè)或相關(guān)作業(yè)作業(yè)5年(含)以上。
(2)獲得本作業(yè)或相關(guān)作業(yè)四級(jí)/中級(jí)工作業(yè)資格證書(技術(shù)等級(jí)證書),并具有高檔技工學(xué)校、技師學(xué)院畢業(yè)證書(含沒有獲得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生);或獲得本作業(yè)或相關(guān)作業(yè)四級(jí)/中級(jí)工作業(yè)資格證書(技術(shù)等級(jí)證書),并具有經(jīng)評(píng)價(jià)論證、以高檔技術(shù)為培養(yǎng)目標(biāo)的高等作業(yè)學(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書(含沒有獲得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生)。
(3)具有大學(xué)專科本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書,并獲得本作業(yè)或相關(guān)作業(yè)四級(jí)/中級(jí)工作業(yè)資格證書(技術(shù)等級(jí)證書)后,累計(jì)從事本作業(yè)或相關(guān)作業(yè)作業(yè)2年(含)以上。
(4)具有大學(xué)本科本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷證書,并獲得本作業(yè)或相關(guān)作業(yè)四級(jí)/中級(jí)工作業(yè)資格證書(技術(shù)等級(jí)證書)后,累計(jì)從事本作業(yè)或相關(guān)作業(yè)作業(yè)1年(含)以上。
(5)具有碩士及以上本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷證書(含沒有獲得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生)。