2023年初級人力資源管理師的報考條件是什么
（1）具有大專學歷(含同等學歷)，接連從事本作業(yè)作業(yè)1年以上，經本作業(yè)人力資源管理員正規(guī)培訓到達規(guī)則規(guī)范學時數(shù),并獲得畢(結)業(yè)證書；
（2）具有大專學歷(含同等學歷)，接連從事本作業(yè)作業(yè)2年以上；
（3）具有高中或中專學歷，接連從事本作業(yè)作業(yè)4年以上，經本作業(yè)人力資源管理員正規(guī)培訓到達規(guī)則規(guī)范學時數(shù),并獲得畢(結)業(yè)證書；
（4）具有高中或中專學歷，接連從事本作業(yè)作業(yè)5年以上。
初級人力資源師考《經濟基礎知識》和《專業(yè)知識與實務》兩門。其間，《專業(yè)知識與實務》科目下設工商管理、農業(yè)經濟、財政稅收、金融、穩(wěn)妥、運送經濟、人力資源管理、旅游經濟、建筑與房地產經濟、知識產權等10個專業(yè)類別，考生可任選其一報考即可。
初級人力資源師考試科目題型均為客觀題，各科目考試時長為1.5小時，每科目可提前15分鐘交卷。
關于一起報考公共科目和專業(yè)科目的應試人員，兩科目考試兼并安排、分科目接連作答，總計考試時長為3小時，兩科目合計可提前30分鐘交卷、離場。
關于一些想轉行或徹底無相關經歷的人來說，具有初級人力資源管理師證很重要，相當于資格證，能夠在必定程度上在求職中進步說服力，實實在在是塊敲門磚。當然，假如你的能力足以到達HR崗位要求，那么不需要這個證也能通過面試。
人力資源管理師就業(yè)崗位有人事專員、人事主管、人事助理、人力資源專員、招聘專員、人力資源司理、人力資源主管、人事司理、人事行政專員、人事文員、行政助理、行政人事專員等。
由于目前國內許多企業(yè)尚處于傳統(tǒng)人事管理階段或現(xiàn)代人力資源管理的初階階段，要發(fā)展到現(xiàn)代人力資源管理的高階階段（即戰(zhàn)略性人力資源管理）還有很長一段路要走，這就給從事人力資源管理的專職人員供給較大的發(fā)展空間，有證書未來發(fā)展會更好。
