報(bào)考人力資源證需求滿意的條件有哪些？人力資源管理師證書報(bào)考條件要看是什么級(jí)別的人力資源管理師證書，人力資源管理師證書分為一級(jí)到四級(jí)，不同的等級(jí)，報(bào)考要求不同，主要是對(duì)考生的專業(yè)和累計(jì)作業(yè)年限有要求。
1、四級(jí)人力資源管理師
技校人力資源管理專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)或在校應(yīng)屆畢業(yè)生；獲得中等及以上工作學(xué)校人力資源管理專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證。
2、三級(jí)人力資源管理師
獲得人力資源管理工作或相關(guān)工作四級(jí)工作資歷證書，有高檔技工學(xué)校、技師學(xué)院畢業(yè)證書；獲得人力資源管理工作或相關(guān)工作四級(jí)工作資歷證書并具有高級(jí)工作學(xué)校人力資源管理專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書；大學(xué)?？迫肆Y源管理專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書；大學(xué)本科人力資源管理專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷證書；碩士學(xué)歷。
3、二級(jí)人力資源管理師
大學(xué)本科人力資源管理專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷證書；碩士人力資源管理專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷證書；博士人力資源管理專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷證書。
4、一級(jí)人力資源管理師
人力資源管理或相關(guān)工作二級(jí)技師工作資歷證書，在人力資源管理或相關(guān)工作作業(yè)4年以上。
1、報(bào)考人力資源師，是社會(huì)和企業(yè)認(rèn)可的僅有資歷。
現(xiàn)在，許多大中型國企和民企，以及較多的外資企業(yè)，對(duì)人力資源作業(yè)者的要求越來越高，“持證上崗”已經(jīng)成為規(guī)范企業(yè)的必備要求。
2、報(bào)考人力資源師，得到政府大力扶持與指引。
各省各地區(qū)對(duì)企業(yè)人力資源管理師國家資歷考試的條件不同，扶持方針與力度也不同，廣東地區(qū)對(duì)人力資源管理師經(jīng)過者按報(bào)考等級(jí)給予不同金額的補(bǔ)助，當(dāng)然，往后隨著國家“鼓舞創(chuàng)新、以人為本”等大政方針的深入與繼續(xù)推進(jìn)，注重人才就會(huì)愈加注重管理人才的人，也就必定會(huì)出臺(tái)更多有利于人力資源作業(yè)者的方針與待遇。
3、報(bào)考人力資源師，是提高職場競賽的有力確保。
現(xiàn)在各國各大高校，以及數(shù)千所工作技術(shù)學(xué)院，基本設(shè)有人力資源管理專業(yè)，甚至有的高校為該專業(yè)設(shè)有三、四個(gè)班級(jí)，未來人力資源管理專業(yè)的高校畢業(yè)生每年會(huì)有幾萬人走進(jìn)就業(yè)市場，對(duì)現(xiàn)在的人力資源作業(yè)者必定產(chǎn)生強(qiáng)大的沖擊和挑戰(zhàn)。不思進(jìn)取，必定會(huì)被社會(huì)和企業(yè)快速淘汰。
