人力資源管理師每年考試考什么?人力資源管理師考試一年能夠考兩次，分別在5月和11月份。人力資源管理師考試由各省職業(yè)技術(shù)鑒定中心自行組織，考試批次各省都不相同，報考人力資源管理師經(jīng)過正規(guī)的的訓練學校報名。
人力資源師考試三級和四級分為《理論知識》和《技術(shù)操作》兩個科目。
人力資源管理師二級和一級則分為《理論知識》、《技術(shù)操作》和《歸納評審》。
《理論知識》的題型是單項、多項選擇題;而《技術(shù)操作》考核的題型包含計算分析題、事例分析題和方案設計等。
《歸納評審》是包含論文和論文答辯?？荚噧?nèi)容涉及企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、訓練。
人力資源管理師單科成果有用期一年，成果有用期內(nèi)可補考一次，補考時只補未合格科目即可，成果全部合格后頒布企業(yè)人力資源管理人員職業(yè)資格證書。證書取得后，不需年審，全國通用，終身有用。
企業(yè)人力資源管理人員全國一致考試按照國家職業(yè)標準分為人力資源管理員（國家職業(yè)資格四級）助理人力資源管理師（國家職業(yè)資格三級）人力資源管理師（國家職業(yè)資格二級）高級人力資源師（國家職業(yè)資格一級）。
人力資源管理師職業(yè)資格證書是企業(yè)事業(yè)單位人才選拔、加薪晉升、崗位調(diào)整、級別鑒定的重要考核根據(jù)。
