報(bào)考人力資源證的條件有哪些?報(bào)考人力資源師,是一次全面系統(tǒng)的學(xué)習(xí)進(jìn)程。下面是小編為我們整理的報(bào)考人力資源證的條件,期望對(duì)我們有幫助。
人力資源管理師(國家作業(yè)資歷二級(jí))
1、接連從事本作業(yè)作業(yè)13年以上;
2、獲得本作業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師作業(yè)資歷證書后,接連從事本作業(yè)作業(yè)5年以上;
3、獲得本作業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師作業(yè)資歷證書后,接連從事本作業(yè)作業(yè)4年以上,經(jīng)本作業(yè)二級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)訓(xùn)練達(dá)規(guī)則規(guī)范學(xué)時(shí)數(shù),并獲得結(jié)業(yè)證書;
4、獲得大學(xué)本科學(xué)歷證書后,接連從事本作業(yè)作業(yè)5年以上;
5、具有大學(xué)本科學(xué)歷證書,獲得本作業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師作業(yè)資歷證書后,接連從事本作業(yè)作業(yè)4年以上;
6、具有大學(xué)本科學(xué)歷證書,獲得本作業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師作業(yè)資歷證書后,接連從事本作業(yè)作業(yè)3年以上,經(jīng)本作業(yè)二級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)訓(xùn)練達(dá)規(guī)則規(guī)范學(xué)時(shí)數(shù),并獲得結(jié)業(yè)證書;
7、獲得碩士研究生及以上學(xué)歷證書后,接連從事本作業(yè)作業(yè)2年以上。
人力資源管理師(國家作業(yè)資歷一級(jí))
1、接連從事本作業(yè)作業(yè)19年以上;
2、獲得本作業(yè)二級(jí)企業(yè)人力資源管理師作業(yè)資歷證書后,接連從事本作業(yè)作業(yè)4年以上;
3、獲得本作業(yè)二級(jí)企業(yè)人力資源管理師作業(yè)資歷證書后,接連從事本作業(yè)作業(yè)3年以上,經(jīng)本作業(yè)一級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)訓(xùn)練達(dá)規(guī)則規(guī)范學(xué)時(shí)數(shù),并獲得結(jié)業(yè)證書。
4、具有學(xué)士學(xué)位,從事本作業(yè)作業(yè)9年以上,經(jīng)一級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)訓(xùn)練達(dá)規(guī)則規(guī)范學(xué)時(shí)數(shù),并獲得結(jié)業(yè)證書。
5、具有碩士學(xué)位,從事本作業(yè)作業(yè)6年以上,經(jīng)一級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)訓(xùn)練達(dá)規(guī)則規(guī)范學(xué)時(shí)數(shù),并獲得結(jié)業(yè)證書。
6、具有博士學(xué)位,從事本作業(yè)作業(yè)3年以上,經(jīng)一級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)訓(xùn)練達(dá)規(guī)則規(guī)范學(xué)時(shí)數(shù),并獲得結(jié)業(yè)證書。
1、報(bào)考人力資源師,是社會(huì)和企業(yè)認(rèn)可的資歷。
現(xiàn)在,許多大中型國企和民企,以及較多的外資企業(yè),對(duì)人力資源作業(yè)者的要求越來越高,“持證上崗”已經(jīng)成為這些比較規(guī)范企業(yè)的必備要求。
2、報(bào)考人力資源師,得到政府大力扶持與指引。
各省各地區(qū)對(duì)企業(yè)人力資源管理師國家資歷考試的條件不同,扶持政策與力度也不同,廣東地區(qū)對(duì)人力資源管理師通過者按報(bào)考等級(jí)給予不同金額的報(bào)銷獎(jiǎng)勵(lì),當(dāng)然,今后隨著國家“鼓舞創(chuàng)新、以人為本”等大政方針的深入與持續(xù)推動(dòng),注重人才就會(huì)愈加注重管理人才的人,也就必然會(huì)出臺(tái)更多有利于人力資源作業(yè)者的政策與待遇。
3、報(bào)考人力資源師,越早越好。
企業(yè)人力資源管理師國家資歷考試不斷創(chuàng)新變革?,F(xiàn)在各省對(duì)一、二級(jí)的考試課目沒有統(tǒng)一,有的省市第三門考論文,有的省市考公函筐;教育機(jī)構(gòu)猜測,未來三至五年,國家會(huì)統(tǒng)一企業(yè)人力資源管理師國家資歷考試課目和難度,逐級(jí)考、考英語,以及提高報(bào)考條件、持證上崗,是大勢所趨。所以,在國家沒有加大考試難度和門檻前報(bào)考,是一個(gè)明智和及時(shí)的選擇。
4、報(bào)考人力資源師,是提高職場競爭的有力確保。
現(xiàn)在各國各大高校,以及數(shù)千所作業(yè)技術(shù)學(xué)院,基本設(shè)有人力資源管理專業(yè),甚至有的高校為該專業(yè)設(shè)有三、四個(gè)班級(jí),未來人力資源管理專業(yè)的高校畢業(yè)生每年會(huì)有幾萬人走進(jìn)工作商場,對(duì)現(xiàn)在的人力資源作業(yè)者必然產(chǎn)生強(qiáng)壯的沖擊和挑戰(zhàn)。長江后浪推前浪,一浪高過一浪。不思進(jìn)取,必然會(huì)被社會(huì)和企業(yè)快速篩選。