公務(wù)員面試首要考三種方法：一是結(jié)構(gòu)化面試，二是結(jié)構(gòu)化小組面試，三是無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試。具體要不要報(bào)班，仍是要取決于個(gè)人的能力。
公務(wù)員面試都考什么內(nèi)容
1、結(jié)構(gòu)化面試。
這是國(guó)考和省考采用的最遍及的面試方法，也是從公務(wù)員考試招考以來(lái)運(yùn)用最多的面試方法。所謂結(jié)構(gòu)化面試，即考官坐一邊，你坐一邊，然后依據(jù)題本在規(guī)定時(shí)刻內(nèi)答復(fù)兩至四道標(biāo)題，期間只有你能夠說(shuō)話，考官一般不說(shuō)話（特殊狀況有詰問）。
2、結(jié)構(gòu)化小組面試。
國(guó)考的稅務(wù)系統(tǒng)面試一般采納結(jié)構(gòu)化小組，結(jié)構(gòu)化小組的考標(biāo)題和結(jié)構(gòu)化面試基本類似，可是程序上有點(diǎn)差異，能夠說(shuō)是結(jié)構(gòu)化面試的衍生版。
結(jié)構(gòu)化小組同樣是答幾道標(biāo)題，可是并不是結(jié)構(gòu)化面試那樣，只有你自己坐在另一邊，而是三個(gè)同學(xué)一同坐在一邊，考試內(nèi)容有兩個(gè)環(huán)節(jié)，一個(gè)是各自作答本題，作答完成之后，相互點(diǎn)評(píng)觀念。
3、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試。
這種面試方法運(yùn)用也比較少，一般作為前兩種面試的補(bǔ)充，國(guó)考中部委面試會(huì)采納這種方法，校招基本上也會(huì)采納這種方法，這種面試方法差異于前兩種：
（1）時(shí)刻不同，相對(duì)前兩種的20分鐘以內(nèi)完事而言，無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試時(shí)刻一般是半小時(shí)至一小時(shí)：
（2）人數(shù)不同，相對(duì)于前兩種的一人或者是三人而言，無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試人數(shù)一般是五至八人；
（3）考試標(biāo)題不同，前兩種考試標(biāo)題基本相同，題干也比較短，可是無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組一般資料較長(zhǎng)，觀念較多。
公務(wù)員面試有必要報(bào)班嗎
公務(wù)員面試要不要報(bào)班，首要取決于個(gè)人的能力。一種狀況你是應(yīng)屆生，缺少作業(yè)經(jīng)歷，對(duì)于面試一竅不通，一種狀況你是社會(huì)在職人員，有作業(yè)經(jīng)歷，對(duì)面試有一定了解。這兩種狀況，其實(shí)報(bào)不報(bào)班，其實(shí)都看個(gè)人。
我身邊有些人，面試沒有報(bào)班，最終順暢上岸了；也有一些人報(bào)了班最終也沒上岸；當(dāng)然，也有一些人報(bào)班后順暢上岸了。所以報(bào)不報(bào)班，有沒有用，還要依據(jù)自己的實(shí)際狀況來(lái)定。
如果你的確沒有任何經(jīng)歷，那么不妨報(bào)個(gè)班，了解下答題思路，掌握下答題的技巧與注意事項(xiàng)；如果有你作業(yè)經(jīng)歷，那么能夠自己練習(xí)，結(jié)合自己的作業(yè)實(shí)際來(lái)答題，也未嘗不可?？倸w，報(bào)不報(bào)，都能夠，關(guān)鍵是你自己怎么看待。
