人力資源資格證有幾個等級?我國人力資源資格證共分為四個等級，不同等級從低到高難度越來越大，含金量也越來越高。人力資源管理師在企業(yè)內(nèi)部首要從事職工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、勞動聯(lián)系和諧等作業(yè)。
人力資源管理國家作業(yè)資格證書是由勞動和社會保障部作業(yè)技能判定中心推出的人力資源管理師（員）作業(yè)資格判定，設(shè)四個等級：四級、三級、二級、一級。目前每年上半年、下半年各開考一次。
一級：高級人力資源管理師，即高級職稱。安排制定和實施本企業(yè)人力資源管理的戰(zhàn)略規(guī)劃和重大事件的策略性處理方案，處理作業(yè)中出現(xiàn)的重大問題?？梢耘c相關(guān)單位建立杰出的協(xié)作途徑。
二級：人力資源管理師，即中級職稱。責(zé)任：處理復(fù)雜的或部分非常規(guī)的人力資源管理問題，指導(dǎo)首要相關(guān)人員的作業(yè)，幫忙人力資源管理師做好作業(yè)，和諧相關(guān)人員處理問題。
三級：人力資源管理助理，相當(dāng)于助理級職稱。獨立完結(jié)崗位日常管理作業(yè)，如獨立處理招聘、勞動合同、勞務(wù)外派、社會保險等手續(xù)。
四級：人力資源管理員。在別人指導(dǎo)下，從事人力資源管理行政性業(yè)務(wù)作業(yè)，保持作業(yè)順利進(jìn)行。
目前我國大部分企業(yè)中的人事部分已轉(zhuǎn)化為人力資源部分，而把握專業(yè)人力資源管理知識，擁有作業(yè)資格證書的從業(yè)人員極端稀少。據(jù)了解HR人才的缺口在全國達(dá)50萬人以上，全國已有13000多人參加了該作業(yè)的資格認(rèn)證，該作業(yè)的人才已成為社會中的緊缺人才，經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)，擁有資格證書的HR人才，已成為企業(yè)爭奪的目標(biāo)。
跟著國內(nèi)企業(yè)對人力資源管理的日益注重，人力資源管理人員作為人力資源范疇唯一的作業(yè)技能證書，由國內(nèi)專業(yè)機(jī)構(gòu)認(rèn)證頒布。同時，高級職稱也可以作為中級職稱，其含金量顯而易見。
